一、任職要求:
人力資源管理專業(yè)(此崗位僅限26年應屆畢業(yè)生)
二、崗位職責:
制度、文件管理:
1.協(xié)助行政主管做好各類文件工作,負責起草、收發(fā)、傳閱、打字、復印、催辦、歸檔等工作;
2.嚴格執(zhí)行檔案管理規(guī)定,做好公司各類文件的分類、編號、存檔工作;并做好檔案借閱管理,監(jiān)督查閱人不得將文件改動、損壞,保持文件的整潔、完好;
3.負責對上報集團或商管系統(tǒng)的各類總結(jié)、計劃做好上傳下達的工作;并做好各類會議的記錄工作,及時上報及發(fā)放會議記錄;
4.協(xié)助行政主管擬制行政管理制度的同時,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查
辦公用品類 :1.根據(jù)公司年度行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購,負責公司辦公用品、低值易耗品等物品的入庫、發(fā)放、統(tǒng)計管理工作;并配合行政主管負責固定資產(chǎn)實物的登記審核;
2.負責辦公區(qū)域內(nèi)的公用辦公設備的保養(yǎng)與管理工作(包括:傳真機、復印機、打印機、飲水機等);
行政方面:
1、配合行政主管有效、合理安排公司車輛的使用情況
2、負責機票、食宿的預訂工作
對外接待:
1、負責外部來訪人員的接待工作
2、完成部門領導交辦的其他工作
三、福利待遇
1、9:00-6:00、周末雙休。
2、公司提供免費營養(yǎng)三餐。
3、5A級辦公環(huán)境。
4、年終獎。
5、良好的發(fā)展空間。
職位福利:周末雙休、五險一金、員工食堂