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更新于 9月3日

倉管員

6000-7000元
  • 防城港港口區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招16人

職位描述

五險一金全勤獎金
一、資格條件

1、大專及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握辦公自動化技能,能夠熟練使用EXCEL、WORD等辦 公軟件;
4 具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力和抗壓能力。
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放倉庫貨物;

2、負(fù)責(zé)作業(yè)組安全監(jiān)管,履行監(jiān)督職能;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場貨物堆碼管理、可視化管理;

4、負(fù)責(zé)與裝貨司機對接,按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范發(fā)貨;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)保密制度;

6、負(fù)責(zé)完成直接上級交辦的其他任務(wù)。

三、工作內(nèi)容
1、對接收貨物、發(fā)放貨物進(jìn)行廠家、品種、規(guī)格等信息進(jìn)行確認(rèn),并按要求組織作業(yè);
2、對司索工、行車工等同組作業(yè)人員的安全作業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
3、配合司磅中心準(zhǔn)確司磅,配合每天班前校秤,對出現(xiàn)問題及時反映。
4、熟悉工作區(qū)域貨物庫存及堆放位置熟悉各單位貨物位置,每種品規(guī)重量范圍,規(guī)范科學(xué)堆碼和取貨。
5、吊裝貨物時,倉管員必須到再場進(jìn)行實物驗牌,向裝卸工人指認(rèn)實物進(jìn)行吊裝。
6、愛護(hù)設(shè)備,正確使用對講機、操作手機、砰盤等設(shè)備,口語準(zhǔn)確清楚,做好呼喚應(yīng)答。
7、負(fù)責(zé)督促裝卸工人清掃鐵路車輛,車輛門窗的加固,并負(fù)責(zé)檢查。按照規(guī)定對車輛立照存查。
8、對所管轄區(qū)域貨物做到先進(jìn)先出,避免不良銹貨的產(chǎn)生;
9、指揮車班人員對工作區(qū)域貨物裝卸進(jìn)行安全操作,規(guī)范堆碼;
10、對工作區(qū)域的散件及時安排打捆,發(fā)貨;嚴(yán)格按公司對可視化系統(tǒng)的要求進(jìn)行操作;
11、按要求做好交接班工作;
12、完成其他工作任務(wù)。
四、薪資待遇及福利
試用期工資2500元,轉(zhuǎn)正后6k—7k,提供雙節(jié)福利,包住宿(水電費自行承擔(dān))、繳納五險一金。

工作地點

防城港港口區(qū)北部灣金屬材料交易中心

職位發(fā)布者

龔先生/行政中心主任

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公司Logo貴州黔鋼聯(lián)物流有限公司
貴州黔鋼聯(lián)物流有限公司成立于2013年11月,注冊資本5000萬元。公司借助于互聯(lián)網(wǎng)+軟件技術(shù)的興起,抓住行業(yè)變革的契機,將大宗物資運輸、倉儲的傳統(tǒng)管理模式推向以互聯(lián)網(wǎng)+軟件技術(shù)為主導(dǎo)的新型模式,大宗物資運輸、倉儲配送等傳統(tǒng)管理模式推向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、高效化、規(guī)范化。截止目前,公司現(xiàn)有員工800余人,涉及行業(yè)有鋼材倉儲物流、集裝箱、糧食、百貨裝卸、軟件開發(fā)、物流金融等領(lǐng)域。在貴州、重慶、四川、廣西等省內(nèi)外開發(fā)了多家倉儲運營中心。通過公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊研發(fā)了網(wǎng)絡(luò)貨運、智慧云倉等大型倉儲物流平臺,進(jìn)一步優(yōu)化了廠家、經(jīng)銷商、終端客戶的體驗。公司已發(fā)展成為一家以軟件技術(shù)為基礎(chǔ),倉儲、物流、金融為核心,為廠家、經(jīng)銷商、終端用戶提供全程服務(wù)的綜合型服務(wù)企業(yè)。
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