崗位職責:
1. 參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策的討論;
2. 協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
3. 協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護、商務(wù)接待及宴請等;
4. 負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度,協(xié)助董事長負責市場調(diào)查、研究工作,追蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),及時提出產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展策略,收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考;
5. 建立公司法律風險管理體系,對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等,有效地減少集團的風險成本;
6. 相關(guān)法律文書的起草以及在談判階段,積極地對項目部門提供支持;
7. 對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案;
8. 起草修改勞動合同,提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系等;
9. 對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察;
10. 確定各個部門的職責和工作流程,確保團隊之間的溝通和合作,確保各部門
工作按時完成;
11. 協(xié)助董事長處理日常事務(wù)性工作及出席各類接待會見活動;
12. 負責董事長的日程安排,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作,起到承上啟下的作用;
13. 檢查、督促各部門完成總經(jīng)辦部署的各項重點工作任務(wù),協(xié)助召開公司經(jīng)營
管理會議,完成重點會議紀要、跟進計劃、異常監(jiān)督與反饋工作;
14. 負責總經(jīng)辦文件的起草、修改、審核工作,各類文書、文件、報告、總結(jié)等
材料整理工作;
15. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 品行端正、無犯罪記錄,熱愛祖國,擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
2. 身體健康、無紋身、無傳染病、無家族病史;
3. 對待工作積極認真、有責任心、對公司忠誠、有團隊合作精神;
4. 具備較強的適應(yīng)能力和學習能力,可快速認同公司文化、環(huán)境并勝任崗位;
5. 身高 160cm 以上,年齡在 25-45 之間,大專以上學歷,熟練使用 offce 軟件;
6. 形象氣質(zhì)佳、性格外向、反應(yīng)靈活、有良好的記錄、分析及思考能力,有較
強的溝通能力、談判能力及交際技巧;
7. 駕齡超過 3 年,可熟練駕駛車輛;
8. 法律專業(yè)或通過司法考試者、有 2 年以上國企總經(jīng)理助理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
9. 有特殊技能或特長者可適當降低要求。
福利待遇:
1. 福利:繳納五險一金,彈性工作,月休四天,可調(diào)休
2. 餐補/包吃,管住,話費補助,全勤獎,工齡工資,節(jié)日福利