職位描述
康復(fù)科公立醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療設(shè)備骨科神內(nèi)外科分銷經(jīng)驗醫(yī)療設(shè)備銷售渠道開發(fā)開發(fā)代理商醫(yī)療設(shè)備/器械
負責(zé)區(qū)域： 南疆和烏魯木齊，具體可劃分
居家辦公+市內(nèi)拜訪+市外出差
完成基本指標，年薪10-25萬
居家辦公+市內(nèi)拜訪+市外出差
完成基本指標，年薪10-25萬
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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)康復(fù)設(shè)備的市場開拓，制定客戶開發(fā)策略；
2、完成公司下達的銷售指標，制定個人銷售計劃并落地執(zhí)行；
3、維護存量客戶關(guān)系，定期開展客戶回訪，跟蹤設(shè)備使用情況；
4、開展區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣工作，提升品牌市場認可度；
5、收集區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)、銷售合同談判、簽訂及收款。
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)康復(fù)設(shè)備的市場開拓，制定客戶開發(fā)策略；
2、完成公司下達的銷售指標，制定個人銷售計劃并落地執(zhí)行；
3、維護存量客戶關(guān)系，定期開展客戶回訪，跟蹤設(shè)備使用情況；
4、開展區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣工作，提升品牌市場認可度；
5、收集區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)、銷售合同談判、簽訂及收款。
任職要求：
1、大專及以上，康復(fù) / 醫(yī)學(xué) / 醫(yī)療器械 / 營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3 年醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有康復(fù)設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通能力強，抗壓性好，認可康復(fù)行業(yè)前景；
4、適應(yīng)出差，有當(dāng)?shù)蒯t(yī)療資源者優(yōu)先考慮。
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以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工六險一金、周末雙休、完善的出差補貼等，享受國家規(guī)定的休假，節(jié)假日福利，超長春節(jié)假期。
1、大專及以上，康復(fù) / 醫(yī)學(xué) / 醫(yī)療器械 / 營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
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3、溝通能力強，抗壓性好，認可康復(fù)行業(yè)前景；
4、適應(yīng)出差，有當(dāng)?shù)蒯t(yī)療資源者優(yōu)先考慮。
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以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工六險一金、周末雙休、完善的出差補貼等，享受國家規(guī)定的休假，節(jié)假日福利，超長春節(jié)假期。
工作地點
新市區(qū)烏魯木齊市第一人民醫(yī)院(鐵路局院區(qū))
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職位發(fā)布者
汪先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司（簡稱“廣州人來”）成立于2009年，作為廣東康復(fù)制造業(yè)先鋒，廣州人來集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以“專業(yè)康復(fù)，專注健康”為宗旨，為客戶提供專業(yè)的運動康復(fù)設(shè)備。自公司成立以來，通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證，作為中國康復(fù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會康復(fù)創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進專業(yè)委員會理事單位、云康復(fù)產(chǎn)業(yè)促進聯(lián)盟副理事長單位、廣東省殘疾人公益基金會名譽理事單位，同時也是是中國市縣鄉(xiāng)康復(fù)發(fā)展核心推動企業(yè)，2010亞運會康復(fù)設(shè)備供應(yīng)商，獲得國家發(fā)明專利多項，實用新型專利10余項，軟件著作權(quán)10余項，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍以珠三角為核心，拓展到全國30余個省市自治區(qū)，先后承擔(dān)了1000多家醫(yī)院康復(fù)建設(shè)項目。廣州人來還率先在康復(fù)設(shè)備制造行業(yè)提出了以“ICF(國際功能分級)”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念，開發(fā)出“電動起立康復(fù)床”、“智能階坡訓(xùn)練系統(tǒng)”、“無軌跡肌力評估與訓(xùn)練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技康復(fù)產(chǎn)品。公司福利： 1、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及意外險； 2、住房補貼、交通補貼、話費補貼、餐補、加班補貼等（因職位特點，補貼會有所不同）； 3、入職半年的員工可享受帶薪年假； 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費補貼（省內(nèi)80元，省外150元） 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游（每年至少一次） 7、不定期舉行員工互動活動； 8、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)+在職提升專業(yè)培訓(xùn) 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站：http://www.retlife.cn/
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