職位描述
小紅書抖音短視頻運(yùn)營電商運(yùn)營直播運(yùn)營醫(yī)療器械帶貨線上推廣新媒體
崗位職責(zé)：
1、熟悉其中幾種新媒體平臺(微信公眾號、頭條、百家，小紅書、抖音、快手等)規(guī)則和玩法，負(fù)責(zé)IP賬號打造，引流線索轉(zhuǎn)化；
2、負(fù)責(zé)賬號的獨(dú)立運(yùn)營及方向思考，有較強(qiáng)的營銷感、網(wǎng)感、學(xué)習(xí)力、有成熟的自媒體賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容運(yùn)營及推廣，打造個(gè)人ip垂直領(lǐng)域內(nèi)容；
4、善于挖掘用戶痛點(diǎn)、需求點(diǎn)，能很好地把專業(yè)醫(yī)療文案、患者病癥痛點(diǎn)、專家診療特色有效結(jié)合，從而提出有建設(shè)性的意見，調(diào)整內(nèi)容方向及推廣方案；
5、維護(hù)用戶評論、私信等互動營銷、引流；
6、有從事相關(guān)康復(fù)、大健康、醫(yī)美、健康保健領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
.
任職要求：
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營過其中一個(gè)新媒體平臺(頭條、百家、小紅書、抖音、快手)等平臺，有新媒體引流工作經(jīng)驗(yàn)或IP打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能熟悉面對各類引流問題；
3、3、有較強(qiáng)的文字功底、做圖能力以及學(xué)習(xí)能力、思考能力，能夠把握當(dāng)下熱點(diǎn)，思維敏捷
4、對自媒體行業(yè)感興趣，有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
5、熱衷于新媒體事物,并有自己的領(lǐng)悟和理解:具備新媒體引流方面的豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉面對各類引流問題。
6、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、及團(tuán)隊(duì)合作能力； 7、有責(zé)任心、有精品意識，有追求卓越的態(tài)度；
.
社保+公積金+商業(yè)意外險(xiǎn)+節(jié)日福利+法定假期
工作時(shí)間：8:00-12:00、13:40-17:40，周末雙休
工作地點(diǎn)：漢陽區(qū)九州通集團(tuán)總部大廈
工作地點(diǎn)
武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈
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職位發(fā)布者
汪先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司（簡稱“廣州人來”）成立于2009年，作為廣東康復(fù)制造業(yè)先鋒，廣州人來集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以“專業(yè)康復(fù)，專注健康”為宗旨，為客戶提供專業(yè)的運(yùn)動康復(fù)設(shè)備。自公司成立以來，通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，作為中國康復(fù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會康復(fù)創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會理事單位、云康復(fù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟副理事長單位、廣東省殘疾人公益基金會名譽(yù)理事單位，同時(shí)也是是中國市縣鄉(xiāng)康復(fù)發(fā)展核心推動企業(yè)，2010亞運(yùn)會康復(fù)設(shè)備供應(yīng)商，獲得國家發(fā)明專利多項(xiàng)，實(shí)用新型專利10余項(xiàng)，軟件著作權(quán)10余項(xiàng)，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍以珠三角為核心，拓展到全國30余個(gè)省市自治區(qū)，先后承擔(dān)了1000多家醫(yī)院康復(fù)建設(shè)項(xiàng)目。廣州人來還率先在康復(fù)設(shè)備制造行業(yè)提出了以“ICF(國際功能分級)”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念，開發(fā)出“電動起立康復(fù)床”、“智能階坡訓(xùn)練系統(tǒng)”、“無軌跡肌力評估與訓(xùn)練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技康復(fù)產(chǎn)品。公司福利： 1、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及意外險(xiǎn)； 2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼等（因職位特點(diǎn)，補(bǔ)貼會有所不同）； 3、入職半年的員工可享受帶薪年假； 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費(fèi)補(bǔ)貼（省內(nèi)80元，省外150元） 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游（每年至少一次） 7、不定期舉行員工互動活動； 8、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)+在職提升專業(yè)培訓(xùn) 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站：http://www.retlife.cn/
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