核心職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)省份年度銷售目標(biāo)的拆解與達(dá)成，拓展增量市場，提升存量渠道效能，確保市場份額處于領(lǐng)先地位。
2、渠道運營與賦能
管理省內(nèi)核心經(jīng)銷商，規(guī)范市場秩序，確保價格體系與品牌策略落地。
為合作伙伴提供產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷支持和運營指導(dǎo)，協(xié)助其提升終端銷售能力。
定期評估渠道健康度，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，推動渠道業(yè)務(wù)良性運轉(zhuǎn)。
3、市場策略落地
結(jié)合區(qū)域特點，制定本地化業(yè)務(wù)落地動作，確保市場策略完整落地。
監(jiān)測競品動態(tài)，反饋市場信息，隨時調(diào)整業(yè)務(wù)動作以應(yīng)對市場變化。
4、合作伙伴關(guān)系維護(hù)
建立并深化與代理商、重點渠道的長期戰(zhàn)略合作，處理重大市場秩序與合作糾紛。
挖掘潛在優(yōu)質(zhì)渠道資源，推動渠道合作升級。
5、團(tuán)隊協(xié)作與合規(guī)風(fēng)控
搭建與管理銷售與售前團(tuán)隊，協(xié)同進(jìn)步，培養(yǎng)人才梯隊。
確保渠道操作符合公司合規(guī)要求，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。