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更新于 今天

服裝設(shè)計(jì)師(對(duì)日方向) G70632

8000-10000元
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

女裝服裝設(shè)計(jì)歐美風(fēng)格日本風(fēng)格
負(fù)責(zé)日本市場(chǎng)的服裝款式設(shè)計(jì)工作:此次設(shè)計(jì)崗位為人才培養(yǎng)方向,今后獨(dú)擋一面的話會(huì)負(fù)責(zé)以下業(yè)務(wù),現(xiàn)階段主要集中在款式設(shè)計(jì)、圖稿創(chuàng)作到樣衣試制部分。
1、了解日本服裝裝流行趨勢(shì),包括色彩、面料、款式、輔料等元素。
2、制定設(shè)計(jì)企劃:結(jié)合市場(chǎng)情況或者調(diào)研結(jié)果,制定季度或年度設(shè)計(jì)企劃案,明確設(shè)計(jì)主題、色彩體系、風(fēng)格定位等。像日式服裝設(shè)計(jì)需確定符合日本人日常穿搭或特定場(chǎng)景的風(fēng)格,IP 類服裝則要嚴(yán)格遵循 IP 的設(shè)計(jì)規(guī)范規(guī)劃系列產(chǎn)品方向。
3、核心設(shè)計(jì)與圖稿創(chuàng)作:依據(jù)企劃案獨(dú)立完成設(shè)計(jì)構(gòu)思,運(yùn)用 PS、AI 等軟件繪制款式圖、工藝圖,標(biāo)注清晰的材質(zhì)、配色、尺寸等細(xì)節(jié)。若是 IP 衍生類設(shè)計(jì),需繪制相關(guān)原創(chuàng)圖案并搭建 IP 系列圖庫;
4、設(shè)計(jì)優(yōu)化調(diào)整:針對(duì)日本客戶或授權(quán)商的需求修改設(shè)計(jì)稿,部分場(chǎng)景下需對(duì)日本流行款式做改款設(shè)計(jì)。同時(shí)要考慮日本服裝的工藝特點(diǎn)和成本基數(shù),在保證設(shè)計(jì)效果的前提下控制成本。
5、樣衣跟進(jìn)與品質(zhì)監(jiān)修:與版師、工藝人員及工廠溝通設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),明確工藝要求,跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度。重點(diǎn)把控樣衣的版型、面料運(yùn)用和工藝呈現(xiàn),比如日本服裝注重版型貼合度,需反復(fù)溝通調(diào)整以達(dá)到預(yù)期效果。
6、樣衣審核修正:收到樣衣后進(jìn)行平面和立體的監(jiān)修審核,檢查面料適配性、工藝精度等問題,及時(shí)給出修改建議。對(duì)于不符合日本客戶標(biāo)準(zhǔn)的樣衣,協(xié)調(diào)工廠重新打樣,直至確認(rèn)合格。
7、生產(chǎn)對(duì)接與成本把控:制作縫制工藝單,指導(dǎo)工廠開展批量生產(chǎn),解決大貨生產(chǎn)中面料、工藝、尺寸等突發(fā)問題。作為中日雙方的溝通橋梁,需向國(guó)內(nèi)工廠傳遞日本客戶的特殊工藝要求,也向日本客戶反饋生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
8、成本與品質(zhì)管控:熟悉日本市場(chǎng)面輔料價(jià)格,在選料、工藝設(shè)計(jì)時(shí)嚴(yán)格把控成本。同時(shí)監(jiān)督大貨生產(chǎn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合日本的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),避免因品質(zhì)問題影響交付。
9、后期推廣與售后配合:制定新品拍攝搭配方案,把關(guān)模特選擇、拍攝效果,審批產(chǎn)品頁面包裝,以契合日本市場(chǎng)的審美呈現(xiàn)產(chǎn)品。部分崗位還需參與東京展會(huì)等活動(dòng),向日本客戶做設(shè)計(jì)提案與產(chǎn)品講解。
10、跟進(jìn)售后問題:跟蹤產(chǎn)品在日本市場(chǎng)的銷售情況,配合相關(guān)部門解決銷售中出現(xiàn)的版型、工藝等問題。同時(shí)記錄客戶反饋,為后續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化提供依據(jù)。

工作地點(diǎn)

天津西青區(qū)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某物流公司
  • 公司地址: 天津和平區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

婁女士/高級(jí)獵頭顧問

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo谷英人才
谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司,谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營(yíng)理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴(kuò)充的人才庫體系,與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達(dá)成合作,為其在中國(guó)的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援,并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè),向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才,同時(shí)為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國(guó)國(guó)內(nèi)本土企業(yè),提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會(huì)和科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求也在發(fā)生變化,為此,谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識(shí)及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì),我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務(wù)模式,為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái),關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會(huì)的共同進(jìn)步。人力資源服務(wù)許可證編號(hào): 110105713312號(hào)
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