職位描述
資質(zhì)申報撰寫軍民融合軟件類專利/商標/知識產(chǎn)權
崗位職責
1、資質(zhì)體系建設與維護：根據(jù)政策及公司目標，梳理相關資質(zhì)認證要求（如ISO體系、高新技術企業(yè)、行業(yè)準入資質(zhì)等），制定申報計劃統(tǒng)籌資質(zhì)申報材料編制，協(xié)調(diào)跨部門資源完成資料準備及審核，建立資質(zhì)檔案庫，監(jiān)控證書有效期，提前規(guī)劃續(xù)期/升級工作研究政策法規(guī)變化，及時調(diào)整資質(zhì)維護策略；
2、知識產(chǎn)權全生命周期管理：協(xié)助制定企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃，包括專利、軟著等申請、維護及風險防控建立知識產(chǎn)權臺賬系統(tǒng)，監(jiān)控權利狀態(tài)及年費繳納，處理侵權預警與維權事務主導技術交底書審核，協(xié)調(diào)代理機構完成專利申請，拓展專利合作渠道，制定員工IP培訓，完善公司知識產(chǎn)權配套制度等；
3、流程標準化建設：規(guī)范知識產(chǎn)權申請及資質(zhì)管理的工作流程，協(xié)同產(chǎn)品、市場等相關部門，把控風險，推動完成知識產(chǎn)權年度建設目標。
1、資質(zhì)體系建設與維護：根據(jù)政策及公司目標，梳理相關資質(zhì)認證要求（如ISO體系、高新技術企業(yè)、行業(yè)準入資質(zhì)等），制定申報計劃統(tǒng)籌資質(zhì)申報材料編制，協(xié)調(diào)跨部門資源完成資料準備及審核，建立資質(zhì)檔案庫，監(jiān)控證書有效期，提前規(guī)劃續(xù)期/升級工作研究政策法規(guī)變化，及時調(diào)整資質(zhì)維護策略；
2、知識產(chǎn)權全生命周期管理：協(xié)助制定企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃，包括專利、軟著等申請、維護及風險防控建立知識產(chǎn)權臺賬系統(tǒng)，監(jiān)控權利狀態(tài)及年費繳納，處理侵權預警與維權事務主導技術交底書審核，協(xié)調(diào)代理機構完成專利申請，拓展專利合作渠道，制定員工IP培訓，完善公司知識產(chǎn)權配套制度等；
3、流程標準化建設：規(guī)范知識產(chǎn)權申請及資質(zhì)管理的工作流程，協(xié)同產(chǎn)品、市場等相關部門，把控風險，推動完成知識產(chǎn)權年度建設目標。
工作地點
成都雙流區(qū)銀河596科研綜合樓
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 成都雙流區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
邵寧/人事經(jīng)理
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谷英人才谷英人才（Green Recruitment），成立于2011年9月，作為一家專業(yè)的人才咨詢服務公司，谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念，利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系，與以日資企業(yè)為中心的眾多領域的外資客戶達成合作，為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援，并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來，我們還積極拓展海外人才和咨詢服務事業(yè)，向日本輸出優(yōu)秀的技術型和服務型人才，同時為希望在日本開展業(yè)務的中國國內(nèi)本土企業(yè)，提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務。隨著社會和科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化，為此，谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊，我們將不懈努力，不斷探索新的人力資源服務模式，為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務平臺，關注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務許可證編號： 110105713312號
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