職位描述
招聘
崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
9、 招聘費用的申請、控制和報銷；
10、 總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
11、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
12、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
13、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
14、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司；
15、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
工作內容：
1、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4、員工檔案管理并及時更新；
5、維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、招聘相關工作經驗一年以上
3、熟悉國家相關法律法規(guī)
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
薪資：
底薪3000+五險+餐補+提成
工作地點
沈陽皇姑區(qū)榛海堂東北特產海參城
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職位發(fā)布者
沈陽榛海堂食品有限公司/人力總監(jiān)
三日內活躍立即溝通
沈陽榛海堂食品有限公司榛海堂是以高端滋補品和健康食品為主要經營項目的集團性公司，旗下?lián)碛校哼|寧榛海堂企業(yè)管理有限公司、沈陽榛海堂食品有限公司、遼寧榛海堂商貿有限責任公司、沈陽宸航商貿有限公司，先后獲得“遼商總會會員企業(yè)”“沈陽市旅游協(xié)會-副會長單位”“沈陽市食品協(xié)會-副會長單位”“居游卡信譽合作單位”“沈陽市食品協(xié)會-沈陽特產”“沈陽市旅游局-盛京好賀兒”等榮譽。二十余年來，榛海堂深耕食品行業(yè)，先后建立渾南種植基地、鐵嶺種植基地、食品加工廠，遼參養(yǎng)殖生產基地、長白山野山參種植基地、梅花鹿養(yǎng)殖場等，積累大量優(yōu)質客源和經銷商、供應商資源，為榛海堂集團保留了強大的供應鏈能力。隨著全社會、全行業(yè)互聯(lián)網程度的深化，互聯(lián)網+時代的加速到來，榛海堂以“引領中國千萬家庭進入健康養(yǎng)生新時代”為使命，致力于實現(xiàn)“讓人們生活更美好”的愿景。近年來，榛海堂通過產品與技術創(chuàng)新，商業(yè)模式的不斷迭代，終于摸索出屬于自己的發(fā)展方向，就是踐行社群電商、移動互聯(lián)的新理念，以遼寧地區(qū)為戰(zhàn)略開發(fā)重點，逐步向全國拓展！未來，榛海堂將持續(xù)推進社群電商、移動互聯(lián)的戰(zhàn)略方向，不斷地追求產品的高質量，服務的高水平，為食品安全與健康保駕護航。使命：為消費者和經營者提供天然綠色健康美味的產品愿景：引領中國千萬家庭進入健康養(yǎng)生新時代核心價值觀：愛·分享·價值
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