職位描述
化妝品
【供應(yīng)鏈KA】
崗位職責(zé):
1.結(jié)合品牌&項(xiàng)目需求，對各項(xiàng)KPI負(fù)責(zé)，保障KPI達(dá)成。
2.項(xiàng)目風(fēng)險管理：結(jié)合多平臺規(guī)則變化&品牌需求，管理期望并快速響應(yīng)給出方案，如平臺玩法變化對發(fā)貨等風(fēng)險影響的管控
3.數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化：高效完成周/月報等相關(guān)數(shù)據(jù)分析，快速對接品牌臨時數(shù)據(jù)需求。同時分析數(shù)據(jù)變化原因，推動問題優(yōu)化落地及系統(tǒng)&報表優(yōu)化
4.降本增效：推動流程優(yōu)化，挖掘項(xiàng)目提效或降本的機(jī)會點(diǎn)并實(shí)施落地
人員要求：不限男女
1.主動性：主動對接和推動與各部門的溝通和協(xié)同
2.風(fēng)險把控：主動思考問題可能產(chǎn)生的風(fēng)險點(diǎn)，同時對發(fā)掘出來的風(fēng)險點(diǎn)重視且能用正確的方法進(jìn)行問題分析，并把分析結(jié)果落實(shí)
3數(shù)據(jù)高效&敏感度：有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，能快速get品牌需求并及敏感數(shù)據(jù)變化
4.情商高：能夠快速get品牌需求及與品牌溝通的時候，有技巧和方式，增加品牌粘性
崗位職責(zé):
1.結(jié)合品牌&項(xiàng)目需求，對各項(xiàng)KPI負(fù)責(zé)，保障KPI達(dá)成。
2.項(xiàng)目風(fēng)險管理：結(jié)合多平臺規(guī)則變化&品牌需求，管理期望并快速響應(yīng)給出方案，如平臺玩法變化對發(fā)貨等風(fēng)險影響的管控
3.數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化：高效完成周/月報等相關(guān)數(shù)據(jù)分析，快速對接品牌臨時數(shù)據(jù)需求。同時分析數(shù)據(jù)變化原因，推動問題優(yōu)化落地及系統(tǒng)&報表優(yōu)化
4.降本增效：推動流程優(yōu)化，挖掘項(xiàng)目提效或降本的機(jī)會點(diǎn)并實(shí)施落地
人員要求：不限男女
1.主動性：主動對接和推動與各部門的溝通和協(xié)同
2.風(fēng)險把控：主動思考問題可能產(chǎn)生的風(fēng)險點(diǎn)，同時對發(fā)掘出來的風(fēng)險點(diǎn)重視且能用正確的方法進(jìn)行問題分析，并把分析結(jié)果落實(shí)
3數(shù)據(jù)高效&敏感度：有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，能快速get品牌需求并及敏感數(shù)據(jù)變化
4.情商高：能夠快速get品牌需求及與品牌溝通的時候，有技巧和方式，增加品牌粘性
工作地點(diǎn)
錢塘區(qū)杭州悠可化妝品有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 杭州悠可化妝品有限公司
- 公司地址: 杭州站杭州市-上城區(qū)-環(huán)城東路1號浙江海創(chuàng)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
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北京真之聘創(chuàng)服管理咨詢有限公司真聘ZhenHR是一家中國先進(jìn)的專業(yè)人力資源綜合咨詢公司。真聘ZhenHR是中國創(chuàng)投圈人力資源全鏈條咨詢及支持的開創(chuàng)者。真聘ZhenHR采取獨(dú)特創(chuàng)新模式，即“咨詢Consultation+數(shù)據(jù)Data+共享服務(wù)Shared Service”。利用大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)，協(xié)助企業(yè)收集、整理過往數(shù)據(jù)，并幫助企業(yè)作出深度分析，實(shí)現(xiàn)科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)產(chǎn)能、助力企業(yè)健康發(fā)展的目的。真聘ZhenHR幫助廣大成長型企業(yè)控制用工風(fēng)險、降低人工成本、提升員工福利，現(xiàn)實(shí)企業(yè)的人力資源合規(guī)管理。
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