職位描述
行政管理體系接待事務(wù)后勤管理
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南天橋區(qū)御醫(yī)堂(發(fā)祥福邸店)1128號
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職位發(fā)布者
丁女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
濟(jì)南御醫(yī)堂門診部有限公司
我院是一種清晰的企業(yè)文化，可以聚集一個志同道合的團(tuán)隊(duì)。孟子說，天時不如地利，地利不如人和。一個志同道合的團(tuán)隊(duì)，它的凝聚力、執(zhí)行力、工作效率、創(chuàng)新能力都將保持良好的發(fā)展勢頭。醫(yī)院文化是醫(yī)院物質(zhì)和精神成果的總和，不是醫(yī)院的全部，亦不是單純屬于精神文明建設(shè)的一個內(nèi)容，是醫(yī)院管理思想的集中體現(xiàn)，是管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。它是醫(yī)院整體意識，包括醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，醫(yī)院群體價值觀和群體精神，它體現(xiàn)于職工整體素質(zhì)以及醫(yī)院文化氛圍，而尤其突出體現(xiàn)于醫(yī)院的形象。同時，醫(yī)院文化也是醫(yī)院內(nèi)部員工和外部人員共同遵守的價值觀、信念和行為方式，集中體現(xiàn)出醫(yī)院全體人員的共同心聲。我們將在“日化呵護(hù)健康永駐”的服務(wù)理念指導(dǎo)下，樹立起醫(yī)院的核心價值觀、規(guī)范行為，創(chuàng)造和諧共處的良好醫(yī)院環(huán)境。
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