此崗位需能接受出差或者常駐項(xiàng)目
崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要, 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部招聘工作的實(shí)施,并協(xié)助下屬子公司進(jìn)行高職崗位招聘;
2.制訂招聘策略及具體招聘方案,負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)的具體實(shí)施工作;
3.完善公司的招聘流程和招聘體系,開發(fā)招聘工具,建立并維護(hù)人才庫(kù);
4.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,更新組織架構(gòu)及各部門定崗定編定員工作;
5.開展招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報(bào)告;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),3年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道的應(yīng)用,能夠熟練運(yùn)用內(nèi)外部等各類渠道尋找優(yōu)秀人才;
4.思維開闊,結(jié)果導(dǎo)向型思維,工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng);
5.具有優(yōu)秀的洞察力、分析判斷能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力
職位福利:全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助