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更新于 12月3日

職能方向-品牌類

8000-10000元
  • 北京通州區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌方向廣告/營銷
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及品牌事件完成年度品牌公關(guān)傳播規(guī)劃;
2、維護(hù)、開發(fā)、管理媒體關(guān)系,包含全媒體關(guān)系開發(fā)和維護(hù)工作;
3、在公司大型品牌事件中,基于新媒體平臺(tái)策劃、溝通、跟進(jìn)達(dá)人種草活動(dòng),內(nèi)容選題及腳本策劃、文案編寫;
4、與代理充分協(xié)作配合,完成全網(wǎng)品牌相關(guān)的輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警、正面內(nèi)容鋪設(shè),與客戶關(guān)系中心、全國服務(wù)中心協(xié)作完成對(duì)線上線下輿情工作的處理。
任職要求:
1、26年應(yīng)屆畢業(yè),雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷,傳播學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的創(chuàng)意和活動(dòng)策劃能力基礎(chǔ),在校期間有過營銷策劃及活動(dòng)落地項(xiàng)目經(jīng)歷,或參加過相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷,且有較好業(yè)績體現(xiàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,渴望成長,能在工作中保持積極心態(tài),與公司共同發(fā)展。
4、全局思維、邏輯思維縝密,良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,業(yè)績導(dǎo)向;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,工作積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通技巧。
招聘方向:整合營銷/數(shù)字營銷/品牌公關(guān)

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)TATA木門(寶佳路店)-南門

職位發(fā)布者

吳先生/人才招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京闥闥門業(yè)有限公司
企業(yè)簡介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強(qiáng)的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運(yùn)場(chǎng)館、北京首都機(jī)場(chǎng)、清華大學(xué)、冬奧會(huì)場(chǎng)館等重大工程項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。TATA木門歷經(jīng)二十余年,堅(jiān)定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產(chǎn)基地,近30家工廠,超萬名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,屬于國內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國各大、中、小型城市,全國有近3000家店面,近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項(xiàng)目等方面占據(jù)著市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時(shí)尚簡約的設(shè)計(jì)理念和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國居室門設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽”金獎(jiǎng)、國家工程魯班獎(jiǎng)、全國木門30強(qiáng)、中國木門十大品牌等榮譽(yù)稱號(hào),并已成為中國木門協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、中國木門標(biāo)志性品牌?!皢T工第一,全國TATA一家人”,是TATA木門的核心價(jià)值觀。目前,全國已擁有近三萬名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無氧操廳桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全,我們始終堅(jiān)信,“做陽光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動(dòng)力?!叭瞬诺谝唬寙T工收獲成長”,TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和提高。對(duì)每位員工,TATA均會(huì)從專業(yè)及管理兩條序列來進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院,以“星計(jì)劃”命名為TATA人的進(jìn)一步成長賦能開創(chuàng)全生命周期的藍(lán)圖,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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