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更新于 12月3日

營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)方向-主動(dòng)營(yíng)銷

8000-10000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶裂變?cè)鲩L(zhǎng)廣告/營(yíng)銷
崗位職責(zé):
1、根據(jù)城市加盟商的特點(diǎn)及痛點(diǎn),制定相符合的活動(dòng)政策,并不斷結(jié)合現(xiàn)代主流動(dòng)態(tài),對(duì)活動(dòng)主題、方式、進(jìn)行推陳出新;
2、充分掌握公司活動(dòng)政策及方案,溝通運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及城市加盟商,確保活動(dòng)順利落地;
3、總結(jié)優(yōu)秀城市的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),打造標(biāo)準(zhǔn)化案例模板,向全國(guó)推廣。
任職要求:
1、26年應(yīng)屆畢業(yè),雙一流本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)及熱愛(ài)營(yíng)銷事業(yè);
2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長(zhǎng)活動(dòng)組織、培訓(xùn)、主持;
3、具備一定的創(chuàng)意和活動(dòng)策劃能力基礎(chǔ),在校期間有過(guò)營(yíng)銷策劃及活動(dòng)落地項(xiàng)目經(jīng)歷,或參加過(guò)相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷,且有較好業(yè)績(jī)體現(xiàn);
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,渴望成長(zhǎng),能在工作中保持積極心態(tài),與公司共同發(fā)展。
5、全局思維、邏輯思維縝密,能夠接受出差,抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

黃埔區(qū)TATA木門(廣州分公司)

職位發(fā)布者

吳先生/人才招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京闥闥門業(yè)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國(guó)致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強(qiáng)的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運(yùn)場(chǎng)館、北京首都機(jī)場(chǎng)、清華大學(xué)、冬奧會(huì)場(chǎng)館等重大工程項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。TATA木門歷經(jīng)二十余年,堅(jiān)定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產(chǎn)基地,近30家工廠,超萬(wàn)名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,屬于國(guó)內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國(guó)各大、中、小型城市,全國(guó)有近3000家店面,近萬(wàn)名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項(xiàng)目等方面占據(jù)著市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時(shí)尚簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)理念和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國(guó)居室門設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽”金獎(jiǎng)、國(guó)家工程魯班獎(jiǎng)、全國(guó)木門30強(qiáng)、中國(guó)木門十大品牌等榮譽(yù)稱號(hào),并已成為中國(guó)木門協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)木門標(biāo)志性品牌?!皢T工第一,全國(guó)TATA一家人”,是TATA木門的核心價(jià)值觀。目前,全國(guó)已擁有近三萬(wàn)名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無(wú)氧操?gòu)d桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全,我們始終堅(jiān)信,“做陽(yáng)光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來(lái)穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動(dòng)力?!叭瞬诺谝?,讓員工收獲成長(zhǎng)”,TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和提高。對(duì)每位員工,TATA均會(huì)從專業(yè)及管理兩條序列來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營(yíng)銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院,以“星計(jì)劃”命名為TATA人的進(jìn)一步成長(zhǎng)賦能開(kāi)創(chuàng)全生命周期的藍(lán)圖,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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