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更新于 10月28日

銷售支持

1-1.2萬
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)支持
崗位職責(zé):
1:數(shù)據(jù)支持:負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),針對業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀;
2:統(tǒng)籌協(xié)調(diào):參與經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與跟進(jìn),會議與公文管理,組織安排重要會議,撰寫會議紀(jì)要,并督辦會議決議的落實(shí)。審核或起草重要文件、報告、總結(jié)等,協(xié)調(diào)各部門工作,建立制度,對重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、檢查和反饋,跨部門協(xié)調(diào)資源,跟蹤公司各項(xiàng)重要決議、工作的執(zhí)行情況;
3:項(xiàng)目管理:制度與流程建設(shè),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目跟蹤,定期收集各項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量數(shù)據(jù),資源協(xié)調(diào)、溝通管理等;

任職要求:
1.年以上數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.能獨(dú)立統(tǒng)籌與策劃活動,思維活躍,有創(chuàng)新意識,具備良好的活動創(chuàng)意及策劃能力
3.良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力,有臺上宣講能力;

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)TATA木門(寶佳路店)

職位發(fā)布者

支沙沙/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京闥闥門業(yè)有限公司公司標(biāo)簽
企業(yè)簡介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強(qiáng)的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運(yùn)場館、北京首都機(jī)場、清華大學(xué)、冬奧會場館等重大工程項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。TATA木門歷經(jīng)二十余年,堅(jiān)定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產(chǎn)基地,近30家工廠,超萬名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,屬于國內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國各大、中、小型城市,全國有近3000家店面,近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項(xiàng)目等方面占據(jù)著市場領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時尚簡約的設(shè)計(jì)理念和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國居室門設(shè)計(jì)大獎賽”金獎、國家工程魯班獎、全國木門30強(qiáng)、中國木門十大品牌等榮譽(yù)稱號,并已成為中國木門協(xié)會副會長單位、中國木門標(biāo)志性品牌?!皢T工第一,全國TATA一家人”,是TATA木門的核心價值觀。目前,全國已擁有近三萬名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無氧操廳桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全,我們始終堅(jiān)信,“做陽光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動力?!叭瞬诺谝?,讓員工收獲成長”,TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動員工的學(xué)習(xí)和提高。對每位員工,TATA均會從專業(yè)及管理兩條序列來進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院,以“星計(jì)劃”命名為TATA人的進(jìn)一步成長賦能開創(chuàng)全生命周期的藍(lán)圖,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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