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更新于 9月4日

門窗產(chǎn)品GTM

1.5-2.5萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建材
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研及需求分析工作,深入了解市場,搜集行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策信息;
2.深度挖掘用戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔;編制市場規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)報(bào)告和實(shí)施方案報(bào)告;
3.根據(jù)客戶需求,對產(chǎn)品成本進(jìn)行評估和控制;
4.與客戶保持良好溝通,全程把握客戶需求;全程對項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控,確保按時交付項(xiàng)目;
5.能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表的整理,拓寬市場渠道,督促產(chǎn)品研發(fā)及使用過程中可能出現(xiàn)的功能、性能和穩(wěn)定性問題;
6.不定期收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,分析及跟蹤競爭對手,吸取行業(yè)發(fā)展優(yōu)點(diǎn)并融入到產(chǎn)品。
任職要求:
1.有獨(dú)立負(fù)責(zé)成功產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),有智能設(shè)備對接經(jīng)驗(yàn)更佳。
2.用戶導(dǎo)向,優(yōu)秀的用戶分析能力;
3.邏輯清晰、善于溝通,有出色的學(xué)習(xí)、分析和洞察能力;
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)類軟件,對技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有一定的了解;
5.具備較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)TATA木門(寶佳路店)-南門

職位發(fā)布者

吳先生/人才招聘

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京闥闥門業(yè)有限公司公司標(biāo)簽
企業(yè)簡介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強(qiáng)的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運(yùn)場館、北京首都機(jī)場、清華大學(xué)、冬奧會場館等重大工程項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。TATA木門歷經(jīng)二十余年,堅(jiān)定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產(chǎn)基地,近30家工廠,超萬名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,屬于國內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國各大、中、小型城市,全國有近3000家店面,近萬名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項(xiàng)目等方面占據(jù)著市場領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時尚簡約的設(shè)計(jì)理念和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國居室門設(shè)計(jì)大獎賽”金獎、國家工程魯班獎、全國木門30強(qiáng)、中國木門十大品牌等榮譽(yù)稱號,并已成為中國木門協(xié)會副會長單位、中國木門標(biāo)志性品牌?!皢T工第一,全國TATA一家人”,是TATA木門的核心價值觀。目前,全國已擁有近三萬名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無氧操廳桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全,我們始終堅(jiān)信,“做陽光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動力?!叭瞬诺谝唬寙T工收獲成長”,TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動員工的學(xué)習(xí)和提高。對每位員工,TATA均會從專業(yè)及管理兩條序列來進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院,以“星計(jì)劃”命名為TATA人的進(jìn)一步成長賦能開創(chuàng)全生命周期的藍(lán)圖,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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