職位描述
一、任職要求
1. 年齡30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2. 精通商務(wù)英語(yǔ),具備出色的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,有商務(wù)英語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有秘書(shū)、行政助理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備極強(qiáng)的保密意識(shí)與責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力突出,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況,工作主動(dòng)積極。
二、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助董事長(zhǎng)制定日常行程計(jì)劃,統(tǒng)籌日程安排,做好預(yù)約協(xié)調(diào)與事項(xiàng)提醒。
2. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常工作及生活中的文書(shū)撰寫(xiě)、資料歸檔、信息傳遞等事務(wù)。
3. 協(xié)助安排商務(wù)差旅、出行及商務(wù)接待等事宜,確保行程順暢。
4. 高效完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。
三、福利待遇
1. 薪酬5000-7000元/月(稅前)。
2. 完善的福利體系:五險(xiǎn)(含工傷保險(xiǎn))、節(jié)日福利、每周單休、法定節(jié)假日正常休息、免費(fèi)午餐等。
3. 近距離學(xué)習(xí)高管工作模式,獲得優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展與能力提升機(jī)會(huì)。
四、應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附近期證件照)發(fā)送至招聘郵箱:[****************],郵件主題注明“董事長(zhǎng)秘書(shū)”。
2. 咨詢(xún)電話(huà):[************* 閆主任](咨詢(xún)時(shí)間:工作日 8:00-17:00)。