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崗位職責(zé)：
1. 制定銷售計(jì)劃（年度、季度、月度），完成銷售任務(wù)；
2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握消費(fèi)者的消費(fèi)趨向，隨時(shí)掌握競(jìng)品信息，采取有效措施；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的價(jià)格體系的管控、渠道建設(shè)、推廣方案的制定與實(shí)施；
4.根據(jù)需要向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
5.開拓潛在的顧客并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；
6.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；
7.樹立公司的良好形象

福利待遇：
1、底薪6000+提成+年終獎(jiǎng)
2、公司重點(diǎn)培養(yǎng)人才，定期培訓(xùn)，除傳授專業(yè)知識(shí)外，同時(shí)教受銷售經(jīng)驗(yàn)
3、彈性工作、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、包住宿、提供午餐水果、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、定期體檢
4、晉升機(jī)會(huì)：銷售代表-高級(jí)銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理