職位描述
測(cè)量三坐標(biāo)形位公差投影儀海克斯康汽車零部件
一、崗位要求：
1. 中專、高中及以上學(xué)歷
2. 3年以上產(chǎn)品測(cè)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件產(chǎn)品測(cè)量流程。
3. 熟練使用三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)（?？怂箍担⒍卧獪y(cè)量?jī)x、激光跟蹤儀等設(shè)備；
3.具備形位公差解讀能力（GDT)，熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法（如SPC、MSA）。
4.能接受倒班和彈性加班。
二、工作內(nèi)容：
1. 測(cè)量技術(shù)與程序開發(fā)。新模具、新項(xiàng)目的測(cè)量調(diào)試、程序編寫（包括量產(chǎn)和檢具）；編寫技術(shù)手冊(cè)、操作指導(dǎo)書、點(diǎn)檢表；負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的操作和維護(hù)規(guī)范。
2. 質(zhì)量體系與前期質(zhì)量保證。制作和編輯 MSA (測(cè)量系統(tǒng)分析)、GR&R (量具重復(fù)性與再現(xiàn)性)、Cpk/Ppk (過程能力指數(shù))、量檢具清單、MSA計(jì)劃、可行性分析等關(guān)鍵質(zhì)量文件。
3. 文件與溝通。編寫各類技術(shù)文件（手冊(cè)、指導(dǎo)書、計(jì)劃、報(bào)告、協(xié)議等）。與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和確認(rèn)（打合）?？绮块T溝通（如參與新品評(píng)審）。
三、工作時(shí)間
倒班制 8小時(shí)制 上六休一
1. 中專、高中及以上學(xué)歷
2. 3年以上產(chǎn)品測(cè)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件產(chǎn)品測(cè)量流程。
3. 熟練使用三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)（?？怂箍担⒍卧獪y(cè)量?jī)x、激光跟蹤儀等設(shè)備；
3.具備形位公差解讀能力（GDT)，熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法（如SPC、MSA）。
4.能接受倒班和彈性加班。
二、工作內(nèi)容：
1. 測(cè)量技術(shù)與程序開發(fā)。新模具、新項(xiàng)目的測(cè)量調(diào)試、程序編寫（包括量產(chǎn)和檢具）；編寫技術(shù)手冊(cè)、操作指導(dǎo)書、點(diǎn)檢表；負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的操作和維護(hù)規(guī)范。
2. 質(zhì)量體系與前期質(zhì)量保證。制作和編輯 MSA (測(cè)量系統(tǒng)分析)、GR&R (量具重復(fù)性與再現(xiàn)性)、Cpk/Ppk (過程能力指數(shù))、量檢具清單、MSA計(jì)劃、可行性分析等關(guān)鍵質(zhì)量文件。
3. 文件與溝通。編寫各類技術(shù)文件（手冊(cè)、指導(dǎo)書、計(jì)劃、報(bào)告、協(xié)議等）。與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和確認(rèn)（打合）?？绮块T溝通（如參與新品評(píng)審）。
三、工作時(shí)間
倒班制 8小時(shí)制 上六休一
工作地點(diǎn)
新吳區(qū)竹田(無錫)汽配制造有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
竹田(無錫)汽配制造有限公司
歡迎您加入竹田（無錫）汽配制造有限公司的行列，也希望您能夠成為竹田（無錫）汽配制造有限公司的一分子而引以為榮，更希望公司與您能夠長(zhǎng)期合作。竹田（無錫）汽配制造有限公司成立于2002年，曾是日本有名的沖壓企業(yè)，公司注冊(cè)資本3588萬元整。經(jīng)過十五年的市場(chǎng)拼博，形成了集模具設(shè)計(jì)制造、精密五金制品沖壓、包塑一體化的生產(chǎn)模式，具有自身特色和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，公司在擁有一批先進(jìn)的五金沖壓設(shè)備和組裝流水線設(shè)備的同時(shí)更是重視人才的決定性作用，以人為本，為員工提供優(yōu)厚的福利待遇，重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供各類長(zhǎng)、短期在職培訓(xùn)課程，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，拓展員工的發(fā)展空間。真誠(chéng)歡迎各位加入竹田公司！這里將是大家施展才華、發(fā)揮能力和潛能的舞臺(tái)！我們公司的理念是：一、我們時(shí)常，要在產(chǎn)品所需要的高超技術(shù)及服務(wù)領(lǐng)域里，追求最高水平的事物。二、我們時(shí)常，要尊重個(gè)人、不斷促進(jìn)人才的成長(zhǎng)、運(yùn)用該人才來運(yùn)營(yíng)該公司。三、我們時(shí)常，應(yīng)該通過努力鉆研，來提高公司存在價(jià)值，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)做出貢獻(xiàn)。
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