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更新于 今天

銷售代表

1.5-2萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

企業(yè)客戶電話銷售面銷/陌拜渠道銷售化工石油/石化化學(xué)原料/化學(xué)制品
月薪范圍:銷售代表 5-6k + 數(shù)量提成 +優(yōu)秀者參與項目分紅;資深人才面議 條件更豐厚
工作類型:全職
最低學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷我們是一家工貿(mào)一體的化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售公司。在化工材料領(lǐng)域有20年的行業(yè)傳承史。涉及工業(yè)領(lǐng)域包含:汽車、薄膜、文具、工程塑料、快消品、化妝品等塑料制件領(lǐng)域的增塑改性。希望通過各種渠道招募專業(yè)人才。目前我們待招崗位有高分子專業(yè)的實習(xí)生、對化工銷售有強烈熱愛的小伙伴。我們能提供的福利:員工培訓(xùn)計劃,平臺搭建計劃每一位員工都有機會成為公司股東。每年兩次的旅游團建文化。自由、開放的企業(yè)文化期望孵化有能力的職業(yè)經(jīng)理人,共同努力,扶持落戶上海。
崗位要求: 1.材料/化學(xué)/化工相關(guān)專業(yè); 2.身體素質(zhì)良好、品質(zhì)良好、優(yōu)秀的心理調(diào)整能力; 3.學(xué)習(xí)能力強。 崗位職責(zé): 1、通過拜訪、電話等多種方式開發(fā)和維護客戶; 2、積極開發(fā)目標(biāo)客戶,落實具體銷售環(huán)節(jié)工作,完成銷售業(yè)績指標(biāo); 3、負責(zé)了解市場行情,定期收集市場最新信息; 4、負責(zé)開拓新客戶、提升老客戶群體的復(fù)購工作; 5、做好客戶的維護工作,與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系;
6、有一定的學(xué)習(xí)專研精神,我們提供業(yè)內(nèi)專業(yè)的技術(shù)一對一的培訓(xùn)指導(dǎo),把專業(yè)知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H應(yīng)用。
任職資格:
1、熱愛銷售工作,招攬懷才不遇的營銷人才;化學(xué)專業(yè)或營銷專業(yè)的優(yōu)先;具備競技體育精神的優(yōu)先考慮,某方面有特長的優(yōu)先考慮,有人生奮斗目標(biāo)并堅持實踐的優(yōu)先考慮,有實干精神的優(yōu)先考慮
2、有基本的道德底線,具備學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力或想提升個人潛力者
3、有團隊合作精神及相應(yīng)的工作及生活實踐經(jīng)驗的
4、喜歡做開發(fā)及創(chuàng)新工作的技術(shù)流人才
5、待人接物成熟、有獨立處理問題的能力、執(zhí)行能力強、對事物的認識有自己的判斷力、有沖勁、有風(fēng)險控制意識
6、請附上您的簡歷及2寸近照
7、能適應(yīng)長期上海工作
工作地點:上海市
招聘人數(shù):7-10名
需求專業(yè):化學(xué)專業(yè)、營銷專業(yè)優(yōu)先
年齡要求:25-35歲之間
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

上海市閔行區(qū)秀文路908號中鐵諾德C座308室

職位發(fā)布者

張助理/人事經(jīng)理

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上?;勖速Q(mào)易有限公司
上?;勖速Q(mào)易有限公司成立于2000年,“慧盟”的意思是指“智慧聯(lián)盟”,希望能團結(jié)更多志同道合之人,以我們共同的智慧和勤奮一起歷經(jīng)風(fēng)雨而茁壯成長,成為一家工貿(mào)一體有特色的化工企業(yè)。我們的發(fā)展目標(biāo)是成為一個對伙伴們來說能實現(xiàn)自由的平臺,注重伙伴們的精神身體物質(zhì)的全面提高;對社會來說是正在成為一家注重科技創(chuàng)新、尊重人才,以實用主義造福社會的偉大公司!公司現(xiàn)有20多名伙伴,年銷售額1.5億,投入資金幾千萬,前三年年平均增速40%,2018年出資在上海五個商業(yè)金融副中心之一的莘莊商務(wù)區(qū)購買了寫字樓,并投資使用信息工具來優(yōu)化公司軟實力,注重協(xié)調(diào)同步發(fā)展,穩(wěn)中前進,不急功近利!業(yè)務(wù)經(jīng)營分成工廠和貿(mào)易兩部分。工廠主攻有自主知識產(chǎn)權(quán)的項目為主,聯(lián)合社會和學(xué)校知識技術(shù)資源,現(xiàn)有提供給客戶:熱塑性彈性體、三元乙丙膠改性、除味劑等幾類訂制產(chǎn)品。貿(mào)易分成通用型和特殊型兩類材料,目前主要經(jīng)銷產(chǎn)品是來源于國外知名化工企業(yè),如:DOW化學(xué)、三井化學(xué)等,我們專注自身熟悉的產(chǎn)品和行業(yè)為支撐,同時根據(jù)行業(yè)客戶的新痛點運用我們的材料知識深度和廣度為客戶解決問題,為生產(chǎn)廠家開發(fā)新的市場。我們十分注重創(chuàng)新,也愿意持續(xù)資本投入,每年大約拿出年利潤的10%-30%投入到產(chǎn)品技術(shù)革新、人才培養(yǎng)和引進、公司系統(tǒng)軟硬件完善、新材料供應(yīng)商開發(fā)和新行業(yè)開發(fā)上!在經(jīng)濟待遇上,我們以價值決定價格、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一為基本標(biāo)準(zhǔn),階梯狀設(shè)計薪酬制度來實現(xiàn)公平公正,且定期民主商議和修正使之趨于合理。銷售部門重視新人培養(yǎng)和人才引進,以銷售和技術(shù)培訓(xùn)來提高理論水平,重點在實踐中提升業(yè)務(wù)能力和認知境界,與之所配套的績效機制來保證執(zhí)行力,最終使得銷售部人員價值提升,獲得更多財富回報;對于服務(wù)部門,除了要以銷售部門為中心做好服務(wù)工作的機制規(guī)定外,根據(jù)考評機制每年都會提高服務(wù)部門的薪酬待遇。我們通過這些措施,爭取使整個公司所有伙伴都能夠共同成長和利益共享!在文化精神上,公司注重伙伴們的身心健康,每周都有健身指標(biāo)和娛樂活動,有員工生日慶祝、節(jié)假日活動、公司周年慶等,工作之外重在開心融合、有益身心、精誠團結(jié);以“自己人“為優(yōu)先,有“好”的事物優(yōu)先內(nèi)部分享,原因是要身體力行的去感謝為我們這個集體發(fā)展壯大做出奉獻的人們,哪怕只是一個“螺絲釘”,也是對他們的尊重與謝意!之所以能做到這樣,這離不開核心領(lǐng)導(dǎo)層的理念和經(jīng)歷,我們的領(lǐng)導(dǎo)層都是從基層做起,從業(yè)十多年以上,在外資、國企、私企都有較深刻的工作體驗,所以幾乎能明白團隊中每一位伙伴在各自崗位上的感受。我們深知以人為本的哲理,這不是一句口號,我們沒有復(fù)雜的政治環(huán)境、我們沒有把人當(dāng)成工具,我們有足夠大的格局和架構(gòu)設(shè)計,不會讓伙伴因為發(fā)展空間小而離開!針對團隊伙伴的個人需求,我們商議和制定了幾十項機制發(fā)布在公告欄里公示并按上了總經(jīng)理的手印,這些機制除了有物質(zhì)層面的,還有精神層面的。我們深知要為客戶服務(wù)好,首先要善待每一位團隊伙伴,讓大家能夠達到心靈自由、財務(wù)自由、身體健康、時間高效的幸福狀態(tài)。我們也深知努力奮斗事業(yè),最終是為了讓生活變得更好,所以當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時,我們寧愿暫時放棄事業(yè)上的回報,也要優(yōu)先處理家庭生活的突發(fā)情況,這樣的事實案例在我們團隊中已經(jīng)發(fā)生過很多次,我們的團隊懂得將心比心,在自由和責(zé)任之間找到了平衡點!我們公司的文化價值觀:好逸惡勞請往他處,言而不行莫入此門!革命者,來!開心賺錢、從0到1、活出價值、創(chuàng)造未來!真正以客戶為中心,急人所急、好事多做,以奮斗者為本善待之、發(fā)揮其長處,堅持長期艱苦奮斗不動搖!上?;勖速Q(mào)易有限公司2018年七夕
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