工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行;
2、與用人部門溝通架構(gòu)職責(zé)、用人需求,推動(dòng)需求崗位的招聘進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與更新維護(hù);
4、外部供應(yīng)商管理、招聘數(shù)據(jù)分析,推動(dòng)招聘體系優(yōu)化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
2、1-2年的人力資源招聘模塊從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有教育或大型零售快消品連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、親和力好,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。