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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行；
2、與用人部門溝通架構(gòu)職責(zé)、用人需求，推動(dòng)需求崗位的招聘進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與更新維護(hù)；
4、外部供應(yīng)商管理、招聘數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)招聘體系優(yōu)化。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
2、1-2年的人力資源招聘模塊從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有教育或大型零售快消品連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、親和力好，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。