崗位職責:
1、行政管理體系搭建
制定并優(yōu)化福州總部及分公司的行政管理制度、流程及標準,確保高效合規(guī)。
監(jiān)督辦公環(huán)境、固定資產、耗材采購等基礎行政工作的執(zhí)行。
2、外勤與跨部門協(xié)調
負責外聯(lián)事務(如政府對接、物業(yè)協(xié)調、供應商管理等),維護外部合作關系。
高頻往返福州分公司,督導分公司行政工作落地,解決現(xiàn)場問題。
協(xié)調總部與分公司、各部門間的行政需求,推動資源整合與信息同步。
3、大型活動與會議支持
統(tǒng)籌總部及分公司大型會議、活動的策劃與執(zhí)行。
負責商務接待的流程安排與后勤保障。
4、行政專項工作
配合人資部門完成員工福利發(fā)放、企業(yè)文化活動、入職培訓支持等聯(lián)動工作。
主導行政成本管控,定期分析費用支出并提出優(yōu)化方案。
5、應急與合規(guī)管理
處理突發(fā)事件,制定應急預案。
匯總分析福州總部及分公司行政費用,提出優(yōu)化建議。
崗位要求:
1、教育背景:行政管理、工商管理、文秘專業(yè)、人力資源管理等管理相關專業(yè)本科及以上學歷。?
2、年齡28-35歲,工作經驗:3年以上行政管理工作經驗,其中至少2年涉及多地點(總部+分公司)行政管理或外勤協(xié)調經驗;有政府、物業(yè)、供應商等外聯(lián)資源者或有大型企業(yè)跨區(qū)域行政管理經驗者優(yōu)先優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能:??
熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠高效處理各類文檔和數(shù)據(jù)。??
4、能力素質:?
能適應高頻外勤,具備較強的現(xiàn)場問題解決能力,能獨立應對突發(fā)事件具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與公司內部各部門及外部相關單位進行有效溝通,妥善處理各種關系。?
有較強的組織能力和執(zhí)行力,能夠合理安排工作任務,確保各項工作按時完成。?
具備較強的問題解決能力及抗壓能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并提出有效的解決方案。?
工作認真負責,細致嚴謹,具有較強的保密意識和團隊合作精神。?
5、其他要求:持有C1駕照,能自駕處理外勤事務,適應出差工作安排。
每周5.5天班
福利待遇:五險一金、過節(jié)費、年終獎、員工團建、年度旅游、調薪機制、出差補貼