職位描述
政府客戶企業(yè)客戶個人客戶渠道銷售門店銷售工程施工
崗位職責：
1.負責制定經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營任務進行分解實施達成公司全年經(jīng)營目標:
2.負責公司業(yè)務渠道拓展與推廣，制定市場競爭策略和具體落實措施，:
3.負責策劃推廣活動并落實推廣效果，塑造公司形象品牌，提高公司業(yè)內認知度:
4.負責挖掘潛在客戶:獲取客戶信息，了解和發(fā)掘客戶需求及合作愿望，介紹公司業(yè)務的特色和優(yōu)勢;
5.負責潛在業(yè)務前期的商務談判工作:拜訪客戶，對有意向的客戶的資料進行收集整理，促成業(yè)務合作;
6.維護客戶關系:做好客戶定期回訪工作，提高客戶滿意度，并達成長期戰(zhàn)略合作計劃:
7.負責搭建和帶領業(yè)務團隊，對部門工作進行規(guī)劃，并做好本部門團隊管理:
8.負責企業(yè)各類公關活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)助領導組織安排各類接待工作與內部活動:
9.負責客戶資信管理和客戶檔案的建立與更新。
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任職要求：
1.有3年以上市場拓展和客戶關系維護工作經(jīng)驗；
2.有較強的組織能力和團隊管理能力；
3.具有市場營銷專業(yè)知識和能力；
4.有路面工程行業(yè)工作經(jīng)驗和行業(yè)資源者優(yōu)先；
5.性格陽光外向，善于溝通，具備良好的言談舉止和商務溝通能力，具備較強的陌生拜訪能力和挖掘客戶的能力。
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1.負責制定經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營任務進行分解實施達成公司全年經(jīng)營目標:
2.負責公司業(yè)務渠道拓展與推廣，制定市場競爭策略和具體落實措施，:
3.負責策劃推廣活動并落實推廣效果，塑造公司形象品牌，提高公司業(yè)內認知度:
4.負責挖掘潛在客戶:獲取客戶信息，了解和發(fā)掘客戶需求及合作愿望，介紹公司業(yè)務的特色和優(yōu)勢;
5.負責潛在業(yè)務前期的商務談判工作:拜訪客戶，對有意向的客戶的資料進行收集整理，促成業(yè)務合作;
6.維護客戶關系:做好客戶定期回訪工作，提高客戶滿意度，并達成長期戰(zhàn)略合作計劃:
7.負責搭建和帶領業(yè)務團隊，對部門工作進行規(guī)劃，并做好本部門團隊管理:
8.負責企業(yè)各類公關活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)助領導組織安排各類接待工作與內部活動:
9.負責客戶資信管理和客戶檔案的建立與更新。
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任職要求：
1.有3年以上市場拓展和客戶關系維護工作經(jīng)驗；
2.有較強的組織能力和團隊管理能力；
3.具有市場營銷專業(yè)知識和能力；
4.有路面工程行業(yè)工作經(jīng)驗和行業(yè)資源者優(yōu)先；
5.性格陽光外向，善于溝通，具備良好的言談舉止和商務溝通能力，具備較強的陌生拜訪能力和挖掘客戶的能力。
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工作地點
四川省成都市龍泉驛區(qū)驛都大道337號1號樓1-1-1801
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職位發(fā)布者
周辛/人事經(jīng)理
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四川立諾建筑工程有限公司立諾建筑——邀你共赴瀝青路面行業(yè)的創(chuàng)新之旅嘿！這里是立諾建筑，在瀝青路面施工領域深耕15年的“創(chuàng)新先鋒團隊”！自2010年誕生起，我們就打破傳統(tǒng)工程思維的束縛：別人把瀝青看作單純的施工材料，我們卻將其打造成“有溫度的產(chǎn)品+超預期的服務”，立志為行業(yè)開辟全新發(fā)展路徑！“年輕、活力、創(chuàng)新”是刻進我們DNA的標簽！辦公室里沒有沉悶的層級束縛，只有一群敢想敢干的伙伴：我們把客戶當伙伴，用心解決每一個需求；把工地當“創(chuàng)新現(xiàn)場”，拒絕“千篇一律鋪路”，堅信每個成員都是突破行業(yè)常規(guī)的“破局者”。在這里，你的態(tài)度被重視、想法被傾聽、能力被認可，我們尊重成長、追求共贏，讓你的職業(yè)野心有處安放！誠邀懷揣熱情與夢想的你，加入立諾“筑路天團”，一起用專業(yè)與創(chuàng)新，讓每一段路面都成為連接民生與發(fā)展的優(yōu)質紐帶！ Tip：立諾建筑品牌介紹品牌定位：西南區(qū)域瀝青路面工程服務生態(tài)構建者，以“聚勢強鏈做產(chǎn)品，服務拓市向未來”為戰(zhàn)略指引，深耕行業(yè)15年，致力于從“市場需求服務者”升級為“客戶問題解決者”，推動路面工程向高效、綠色、智能化發(fā)展。核心能力：構建“資源+生態(tài)+場景”三維協(xié)同體系，超100人專業(yè)團隊匹配細分場景需求，年產(chǎn)60萬噸瀝青混凝土攪拌站（含專業(yè)實驗室）保障產(chǎn)能；打通“研發(fā)-生產(chǎn)-施工-維護”全周期服務閉環(huán)，累計服務超1000個項目，覆蓋高速、社區(qū)、鄉(xiāng)村等多場景。品牌文化：以“八大堅持”為行動準則，涵蓋市場驅動、風控護航、服務深耕、精品工程、平臺化戰(zhàn)略、共建共享、科學管理、數(shù)智化轉型，打造“無層級束縛、尊重新成長、強共贏意識”的團隊氛圍。未來布局：深化集團化發(fā)展，聚焦綠色低碳與全國化服務，計劃將成熟服務體系與數(shù)字化模式推向全國乃至海外，實現(xiàn)“千城千面”精準服務。
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