一、崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)分析及KPI報(bào)表制作
2. 月度KPI績效會(huì)議的組織
3. 依據(jù)財(cái)務(wù)、人資及KPI績效數(shù)據(jù)制作經(jīng)營分析報(bào)告;
4. 制定分子公司負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)經(jīng)理年度生產(chǎn)績效指標(biāo),調(diào)整能耗、效率、損耗率等目標(biāo)值;
5. 跟蹤KPI達(dá)成情況,提醒異常分子公司提交分析報(bào)告并初步審核;
6. 基于數(shù)據(jù)分析為管理層、業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化建議;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1. 大專及以上,理工科類專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上數(shù)據(jù)分析崗經(jīng)驗(yàn),2年以上IE工作經(jīng)驗(yàn);
3. 知識(shí)技能:了解管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí),熟悉QC七大手法、5W1H、ECRS,精通精益理念;熟練操作Office(尤其Excel常用函數(shù)),具備問題分析解決能力(如QC七大手法應(yīng)用);
4. 素質(zhì)能力:良好溝通能力、抗壓能力,有職業(yè)道德與服務(wù)意識(shí);
5.可以接受出差。