崗位職責(zé):
1.按照項(xiàng)目合同要求,收集、審核客戶單位及員工提交的信息資料,并完成與內(nèi)部的資料轉(zhuǎn)接;
2.負(fù)責(zé)外包和派遣員工的合同管理:包含業(yè)務(wù)合同的管理、勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案的完善及管理、員工關(guān)系處理、入離職辦理、各項(xiàng)合約的掃描存檔、相關(guān)人事證明的辦理等人事基本服務(wù);
3.負(fù)責(zé)為項(xiàng)目員工提供更具品質(zhì)的服務(wù)及具更專業(yè)性的業(yè)務(wù)解答;
4.主動(dòng)配合所屬部門負(fù)責(zé)人完成本部門其他重難點(diǎn)工作及日常工作的推進(jìn)。
任職要求:
1.22-40歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或法律相關(guān)專業(yè),熟悉人事相關(guān)的法律法規(guī);
2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.持有人力資源管理師相關(guān)證書或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等優(yōu)先。
薪資待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日福利、生日福利等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、周末雙休