職責(zé)1:建立公司質(zhì)量管理體系。
根據(jù)質(zhì)量體系文件控制的要求和需求,起草、審核、批準(zhǔn)所有與質(zhì)量管理相關(guān)的文件。
運(yùn)用產(chǎn)品質(zhì)量回顧、糾正預(yù)防等各種有效措施,保證公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行有效運(yùn)作和維護(hù)。
通過質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等方式,完成相關(guān)制度及流程的宣貫落實及促進(jìn)員工質(zhì)量意識提升
質(zhì)量管理相關(guān)臺賬、數(shù)據(jù)、表單的收集、整理、歸檔
職責(zé)2:落實公司質(zhì)量保證與質(zhì)量控制。
建立質(zhì)檢流程管理,明確來料到入庫的行動標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)節(jié)。
對生產(chǎn)過程偏差、質(zhì)量事故、不合品進(jìn)行有效處理。
通過監(jiān)控、抽檢等質(zhì)量保證和質(zhì)量控制環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品質(zhì)量合格
質(zhì)量管理相關(guān)臺賬、數(shù)據(jù)、表單的收集、整理、歸檔。
職責(zé)3:設(shè)備管理制度建設(shè)。
根據(jù)公司的管理要求、需求,建立、修訂部門的各項規(guī)章制度、SOP、流程相關(guān)文件
職責(zé)4:團(tuán)隊建設(shè)
制定各部門崗位績效評估標(biāo)準(zhǔn),定期評估團(tuán)隊成員的表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)。
對各部門目標(biāo)達(dá)成的過程進(jìn)行監(jiān)督與管理。
組織人員培訓(xùn),幫助團(tuán)隊成員提升專業(yè)能力。
職責(zé)5: 其他工作
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
下級員工所需支持的其他事項。
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
年齡:30歲以上
工作經(jīng)驗:有5年以上質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗,熟悉了解食品接觸、包裝行業(yè),3年以上質(zhì)量管理部門工作經(jīng)驗;其中至少有擔(dān)任2年以上質(zhì)量、生產(chǎn)高層管理崗位經(jīng)驗