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一、崗位職責：
1.全面統(tǒng)籌管理：作為曲發(fā)一二車間曲發(fā)崗位的第一責任人，全面負責生產(chǎn)安排及人員日常管理工作，對部門安全、質(zhì)量、消耗、效率及現(xiàn)場管理負總責，確保生產(chǎn)運營符合公司標準與目標。?
2.生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)：精準對接銷售部（跟單）及工程部（排單），深度溝通訂單需求與生產(chǎn)計劃，科學制定曲發(fā)生產(chǎn)方案。嚴格把控生產(chǎn)進度，實時跟進交貨期，最大限度滿足客戶需求，保障訂單交付準時率。?
3.人力資源調(diào)配：依據(jù)各車間曲發(fā)訂單實際需求，動態(tài)優(yōu)化崗位人員配置，合理統(tǒng)籌樓層工作任務、協(xié)調(diào)人員調(diào)借，確保人力資源高效利用。同時，強化跨層級、跨崗位的協(xié)作溝通，提升團隊整體運作效能。?
4.團隊建設與培訓：嚴格執(zhí)行領導工作部署，定期組織曲發(fā)部全員召開生產(chǎn)例會，精準傳達車間各項工作要求與目標。負責新員工崗位技能培訓，重點強化標準化操作與安全生產(chǎn)規(guī)范，并持續(xù)跟進培訓效果，確保員工熟練掌握崗位技能。?
5.質(zhì)量與成本管控：全權(quán)負責曲發(fā)部產(chǎn)品質(zhì)量管理及產(chǎn)能消耗控制，針對質(zhì)量問題與客戶投訴，及時組織深度分析，制定整改方案。對超出權(quán)限的重大問題，第一時間向領導匯報，并同步反饋至相關崗位人員，推動問題閉環(huán)解決。?
6.紀律與團隊穩(wěn)定管理：嚴格監(jiān)督曲發(fā)崗位勞動紀律執(zhí)行情況，全面落實安全生產(chǎn)管理要求，定期開展安全隱患排查與整改。密切關注員工思想動態(tài)，主動開展溝通交流，及時化解矛盾，提升員工歸屬感，保障團隊穩(wěn)定。
二、福利待遇：
1、購買社保，節(jié)假日福利，生日福利，月度年度優(yōu)秀評比。
2、公司提供食宿。