1、預(yù)算管理:建立分公司及下屬貿(mào)易公司完善的預(yù)算管理:確定科學(xué)、合理的成本費用項目標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化資源配置;編制分公司年度預(yù)算,并對其執(zhí)行過程監(jiān)控與考核,制定分公司年度、季度財務(wù)收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行,客觀、真實地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
2、資金管理:根據(jù)分公司及下屬貿(mào)易公司資金運營情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運營,組織監(jiān)督日常收付款事宜;
3、體系制度管理:根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,協(xié)助制訂適合公司運營要求的財務(wù)體系及制度;落實財務(wù)體系的運行,并實時監(jiān)督檢查;
4、收入成本管理:負(fù)責(zé)分公司和下屬貿(mào)易公司的收入/成本管理工作,進行收入及成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平,編制和組織實施財務(wù)核算報告;
5、賬簿管理:負(fù)責(zé)審核分公司、下屬貿(mào)易公司及部分在管基金的原始憑證、會計賬簿以及相關(guān)臺賬,編制財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;
6、財務(wù)分析:參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策,跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供公司決策參考;
7、年度審計:組織分公司、下屬貿(mào)易公司及部分在管基金的日常年度審計工作,對公司財務(wù)賬目的合規(guī)、合法及準(zhǔn)確度負(fù)責(zé);
8、銀行對接:負(fù)責(zé)與銀行或者其他機構(gòu)的聯(lián)系溝通,與其維系良好的關(guān)系,開展運營中心與公司內(nèi)外的溝通,積極參與投資融資決策;
9、稅務(wù)對接:負(fù)責(zé)并監(jiān)督稅務(wù)申報、開票、領(lǐng)票以及其他相關(guān)稅務(wù)事務(wù)的正常運行;負(fù)責(zé)與稅務(wù)機構(gòu)聯(lián)系溝通,與其維系良好的關(guān)系,了解并分析相關(guān)稅收政策,執(zhí)行應(yīng)稅相關(guān)制度、結(jié)合公司業(yè)務(wù)方向做好稅務(wù)籌劃;
10、內(nèi)部管理:做好團隊人員管理及分工,團隊成員專業(yè)技能提升,以達到準(zhǔn)確,完整,高效的完成工作。
任職資格:
1、財務(wù)、會計、金融、投資等本科以上學(xué)歷;
2、熟悉金融行業(yè)全盤財務(wù)運作,持中級以上會計師證,有注冊會計師證或注冊稅務(wù)師證者優(yōu)先;
3、有大中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位的工作經(jīng)驗。有集團化工作財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,具備良好的財務(wù)管理意識,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、周末雙休、績效獎金