崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃的制定與實施,包括招聘、培訓、薪酬績效管理,勞動報備,社醫(yī)保五險辦理及勞動關系處理;制訂公司行政后勤制度和流程,并推動實施、監(jiān)控、評估、調整和優(yōu)化。
2、協(xié)助人力總監(jiān)做好各項行政事務管理,包括辦公用品管理、固定資產管理、車輛管理、文書檔案管理、證件維護管理、外來人員的接待、會議室的管理等。
3、組織策劃豐富多彩的文體活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
4、負責宿舍管理、員工用餐管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤服務管理。
5、做好公共關系資源整合、外聯(lián)工作,與政府及相關部門建立并維護良好的社會關系,及時掌握政府獎勵標準政策,塑造良好的外部形象。
6、負責公司ISO質量管理體系的建設、審核與認證等工作。
7、負責公司危廢品的管理與處置,確保危廢品合法合規(guī)保存及處理
8、負責公司基礎設施、空調、電器等及時進行維修跟進,確保設施設備的正常使用。
9、負責對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、6S工作分工、檢查、改善、確保廠容廠貌干凈整潔。
10、負責對公司消防設施進行點檢,及時排除故障,確保消防設施設備有效運行。
11、負責公司專利、證件申報及管理工作,維護并有效管理公司知識產權,確保證件處于有效期狀態(tài)。
崗位要求:
大專及以上學歷三年以上相關管理經(jīng)驗
?熟練掌握office辦公運用軟件;
?熟悉掌握行政管理知識;
?具有商務禮儀知識;
?財務知識。