崗位職責(zé)：
①基于公司戰(zhàn)略，組織制定部門年度方針，并推動(dòng)部門各層級(jí)分解落實(shí)年度方針目標(biāo)；
②監(jiān)控部門年度方針，開展階段總結(jié)與糾偏，推動(dòng)公司方針管理體系的良性運(yùn)行；
③制定完善部門方針管理制度、流程，保證各項(xiàng)制度的適用性，推動(dòng)實(shí)施；
④結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)方向組織制定并分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并適時(shí)糾偏；
⑤搭建單位組織績(jī)效管理體系，并持續(xù)完善，保證方針與指標(biāo)的有效銜接；
⑥協(xié)同開展宏觀及行業(yè)信息整理，信息共享，支撐部門內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)開展。
任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。