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更新于 7月2日

人事行政經(jīng)理

1-2萬·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘船舶/航空/航天/火車制造電氣機械/電力設備
人事方面:
1. 組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
2. 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3. 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。
4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5. 完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6. 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7. 負責員工勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8. 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9. 與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政方面:
1. 組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2. 管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。
3. 編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。
4. 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。
5. 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,3年以上機械行業(yè)制造企業(yè)經(jīng)理及以上經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。
6、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
7、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
8、有高新科技企業(yè)及機械相關經(jīng)驗者佳。
職位福利:周末雙休、五險一金、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、通訊補助、員工旅游

工作地點

新北區(qū)常州凱汀精密機械有限公司東港二路8號

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
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公司Logo常州凱汀精密機械有限公司
常州凱汀精密機械有限公司成立于2008年,專業(yè)從事航空航天特種材料成型模具以及航空航天零部件設計制造。十余年來,公司積淀了深厚的技術(shù)經(jīng)驗和卓越的研發(fā)能力,現(xiàn)已成為航天科工、航天科技的長期合作伙伴和中國商飛、總參60所的優(yōu)質(zhì)供應商。是“常州市十大產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)(航天航空)”,并被評定為“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省民營科技企業(yè)”、“江蘇省科技型中小企業(yè)”、“常州市天寧區(qū)重點企業(yè)”。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司順應國內(nèi)外形勢,已經(jīng)形成了“對內(nèi)善積累,重培養(yǎng),對外保質(zhì)量、重信譽”的企業(yè)理念和“日事日畢、日清日高”的員工工作氛圍。公司現(xiàn)有一批機械設計制造的技術(shù)骨干,并成為“上海交通大學畢業(yè)生實習基地”和“河海大學學生實訓基地”。公司以航空航天技術(shù)為依托,以軍民融合發(fā)展為契機,常州凱汀積極融入中國航空航天產(chǎn)業(yè)鏈,全體員工將為中國航空航天事業(yè)不懈奮斗、攻堅克難、全力以赴、奮勇前行。
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