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崗位職責：
1、根據公司各部門的需求進行人員招聘（校招、社招），維護和開拓招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員配置。
2、對接勞務，完成車間人員招聘需求；
3、負責新員工入職培訓；新員工試用期與轉正跟進
4、人員入離轉調辦理，人員檔案管理；
5、負責花名冊信息錄入，確保人事資料完整準確
6、負責公司人員考勤、請假的管理與統計，各類人事制度執(zhí)行
7、負責公司各類活動的開展，車輛管理，辦公室用品采買等日常行政事務
8、領導交辦的其他工作
任職要求：
1、熟練運用辦公軟件（Excel/Word/PPT等），具備基礎數據處理能力尤佳；
2、做事細心、嚴謹，原則性強，有人事或行政經驗者優(yōu)先