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【崗位職責(zé)】
1、搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)、分析
和定位問(wèn)題，提出解決方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策略優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
2、建立業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)體系，含全覆蓋、有效拜訪、四大節(jié)點(diǎn)、三大抓手九個(gè)維度評(píng)估業(yè)務(wù)
健康度，出具評(píng)估報(bào)告分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)和優(yōu)化措施；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款逾期監(jiān)控，強(qiáng)化到期應(yīng)回款的跟蹤催要及逾期欠款清理，及時(shí)提醒銷(xiāo)售做好
回款催收工作，制定考核激勵(lì)方案并落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)部門(mén) KPI 指標(biāo)拆解及績(jī)效管理。根據(jù)業(yè)務(wù)策略，配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷(xiāo)售產(chǎn)能有效分
配及調(diào)整，落實(shí)績(jī)效管理體系，并持續(xù)復(fù)盤(pán)迭代；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)管理，履行溝通和支持工作，包含監(jiān)督業(yè)務(wù)規(guī)劃落地執(zhí)行、會(huì)議管理、
業(yè)務(wù)培訓(xùn)、費(fèi)用管理等，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年及以上項(xiàng)目管理、績(jī)效管理等相關(guān)職能經(jīng)驗(yàn)，擁有專業(yè)營(yíng)銷(xiāo)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析與定性建議能力、組織內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人積極開(kāi)朗，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)。
【行業(yè)優(yōu)勢(shì)】
1、藍(lán)海機(jī)遇：工傷預(yù)防項(xiàng)目近年才起步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)緩和，宛如一片待開(kāi)發(fā)的藍(lán)海，蘊(yùn)藏著無(wú)盡的商業(yè)契機(jī)。
2、政策護(hù)航：國(guó)家專項(xiàng)政策支持，專項(xiàng)資金注入，項(xiàng)目資金不受財(cái)政預(yù)算波動(dòng)影響，回款穩(wěn)定無(wú)憂，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)后盾。
3、持續(xù)發(fā)展：各地每年定期開(kāi)展新一輪招采，業(yè)務(wù)可持續(xù)性強(qiáng)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、行業(yè)先驅(qū)：作為最早投身該領(lǐng)域的企業(yè)，我們是業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)全國(guó)布局的公司，積累了海量項(xiàng)目案例與豐富數(shù)據(jù)資源。
2、專業(yè)致勝：每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)均配備專業(yè)團(tuán)隊(duì)，全方位保障服務(wù)質(zhì)量。
3、科技賦能：率先將工傷預(yù)防與大數(shù)據(jù)、AI 深度融合，以創(chuàng)新手段優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。同等預(yù)算下，為客戶提供更豐富、更專業(yè)的服務(wù)體驗(yàn)。