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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)律所招聘全流程工作，包括但不限于招聘需求分析、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排等；
2.協(xié)助優(yōu)化律所人力資源相關(guān)制度與流程，負(fù)責(zé)線上招聘平臺(tái)及線下招聘渠道的維護(hù)與管理，提升人才引進(jìn)效率；
3.承擔(dān)客戶接待與相關(guān)會(huì)務(wù)支持工作，包括客戶來(lái)訪安排、會(huì)議預(yù)約、會(huì)議室協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備，確保接待流程專業(yè)、高效，提升律所形象；
4.負(fù)責(zé)員工檔案與合同管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、歸檔、保管及人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù)，確保檔案完整性與保密性；
5.協(xié)助組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)，參與部分行政支持工作，積極推動(dòng)律所文化建設(shè)；
6.完成上級(jí)交辦的其他人力行政資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；
5. 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備一定的文書寫作能力。