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崗位內(nèi)容：
1．負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2．負(fù)責(zé)公司日常事物、行政管理及團(tuán)隊建設(shè)；
3．負(fù)責(zé)員工績效考核；
4．協(xié)助員工五險一金的繳納、核定等工作；
5．協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求
1．本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理相關(guān)專業(yè)；
2．五年以上工作經(jīng)驗；
3．熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
4．性格開朗，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。

福利待遇：
1. 五險一金；
2. 餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
3. 8小時工作制、周末雙休、無強(qiáng)制加班。