工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定俱樂部的招聘方案;
2、統(tǒng)籌管理分支機(jī)構(gòu)的人事主管、管控各連鎖俱樂部的招聘需求,推進(jìn)各大平臺、關(guān)鍵崗位招聘,把控各個連鎖俱樂部基層崗位招聘進(jìn)度;
3、培訓(xùn)公司的規(guī)章制度,監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)本崗位人員技能進(jìn)行考核;
4、績效方案的制定與執(zhí)行。
5、薪資及保險的核算與繳費;
6、天津區(qū)俱樂部日常店內(nèi)行政管理;
7、上級安排的其他工作;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)人力資源招聘能力;
2、3年以上酒店或連鎖俱樂部或娛樂行業(yè)招聘,培訓(xùn)的工作經(jīng)驗,經(jīng)歷基層招聘、校園招聘工作,有一定團(tuán)隊管理能力;
3、有一定關(guān)鍵崗位招聘資源,具備迅速開拓人脈資源的能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和談判能力
5、形象氣質(zhì)佳,40歲以下,能適應(yīng)出差。