工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、等方面的工作。主要以培訓(xùn)方向?yàn)橹?br>具體職責(zé)如下：
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施。
職位要求：
- 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或培訓(xùn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作辦公軟件；
- 具有培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。