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直屬上級：董事長
【崗位職責】
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與研究
1.行業(yè)與政策研究
- 深入研究石油工具行業(yè)政策動態(tài)，包括國家能源發(fā)展規(guī)劃、高端裝備制造扶持政策、綠色制造標準等，分析政策對公司業(yè)務(wù)的影響與機遇；定期輸出政策研究報告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
- 結(jié)合行業(yè)趨勢（如智能化工具、新能源轉(zhuǎn)型）與政策導向，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向，例如推動公司向環(huán)保型石油工具研發(fā)轉(zhuǎn)型，或布局新能源裝備制造關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。
2.戰(zhàn)略體系構(gòu)建
- 主導制定戰(zhàn)略事業(yè)部中長期規(guī)劃（3-5 年），涵蓋技術(shù)研發(fā)、市場拓展、產(chǎn)業(yè)合作等方向，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致；
- 細化年度戰(zhàn)略目標。
(二)戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控
1.項目落地與資源協(xié)調(diào)
- 牽頭推進戰(zhàn)略項目實施，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門資源，確保項目按計劃完成；
- 建立戰(zhàn)略執(zhí)行評估機制，定期（季度 / 半年度）分析項目進展，針對偏差提出調(diào)整方案，如優(yōu)化項目優(yōu)先級、重新調(diào)配資源。
2.風險管控與調(diào)整
- 識別戰(zhàn)略執(zhí)行中的政策風險（如補貼政策變動）、市場風險（如競爭對手政策資源搶占），制定應(yīng)對預案；
- 根據(jù)政策變化及時調(diào)整戰(zhàn)略方向，例如政策支持新能源裝備時，加速相關(guān)產(chǎn)品線研發(fā)。
（三）政銀企關(guān)系與資源整合
1.政府關(guān)系維護與拓展
- 搭建并維護與發(fā)改委、工信部、能源局等政府部門及地方產(chǎn)業(yè)園區(qū)的合作關(guān)系，及時獲取政策信息，爭取政策試點、示范項目資格；
- 代表公司參與政府會議、行業(yè)論壇，提升公司政策影響力。
2.政銀企合作推動
- 對接銀行、產(chǎn)業(yè)基金等金融機構(gòu)，利用政策貼息、專項貸款等資源，為戰(zhàn)略項目提供資金支持；
- 推動與上下游企業(yè)、高校、科研院所的合作，整合技術(shù)、市場資源，例如聯(lián)合申報國家級科研項目。
3.項目申報與政策落地
- 統(tǒng)籌公司政策類項目申報工作，包括高新技術(shù)企業(yè)復審、專精特新企業(yè)認定、國家科技重大專項等；制定申報計劃，組織技術(shù)、財務(wù)、法務(wù)等部門協(xié)同準備材料，確保申報成功率；
- 跟進項目資金撥付、政策兌現(xiàn)流程，最大化政策收益。
（四）業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新
1.產(chǎn)業(yè)鏈合作與并購
- 評估行業(yè)內(nèi)并購、合資機會，圍繞政策支持領(lǐng)域（如國產(chǎn)替代、綠色制造）篩選目標企業(yè)，撰寫可行性報告；
- 推動與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的戰(zhàn)略合作。
2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)探索
- 結(jié)合政策導向，探索新業(yè)務(wù)模式，如申請政府“智能制造示范工廠”項目，推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
- 利用政策資源拓展新興市場，如參與地方政府主導的“一帶一路”能源裝備合作項目。
（五）團隊管理與協(xié)作
1.團隊建設(shè)與培養(yǎng)
- 組建戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、項目申報等專業(yè)團隊，明確崗位職責；
- 制定培訓計劃，提升團隊政策解讀、戰(zhàn)略分析、資源整合能力。
2.跨部門協(xié)同
- 與研發(fā)部門協(xié)同推進政策導向型技術(shù)研發(fā)；
- 與財務(wù)部門對接，確保政策項目資金使用合規(guī)；
- 與法務(wù)部門合作，防范政銀企合作中的法律風險。
（六）其他核心職責
1.成果匯報與總結(jié)：定期向公司管理層匯報戰(zhàn)略項目進展、政策資源獲取情況及階段性成果；總結(jié)政策應(yīng)用經(jīng)驗，形成標準化操作流程，為后續(xù)項目提供參考。
2.行業(yè)影響力建設(shè)：主導或參與行業(yè)標準制定、政策建議提案，提升公司在石油工具領(lǐng)域的話語權(quán)與政策影響力。
【崗位要求】
（一）基本條件
1.學歷要求
- 碩士及以上學歷，石油工程、機械制造、材料科學、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若具備豐富行業(yè)經(jīng)驗及突出業(yè)績，本科學歷可適當放寬。
2.年齡與身體素質(zhì)
- 年齡30-45周歲，身體健康，能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，接受高頻次出差（如參與政府項目洽談、行業(yè)調(diào)研）。
(二)核心工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗
- 10年以上石油裝備、機械制造或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究或項目管理崗位經(jīng)驗，熟悉石油工具研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全流程及行業(yè)政策體系。
2.政策與資源整合經(jīng)驗
- 具備成功主導政策類項目申報的經(jīng)驗（如高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、國家級科研項目），熟悉項目申報、資金申請及驗收流程；
- 有與政府部門、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會合作的實戰(zhàn)案例，能有效整合政銀企資源。
3.戰(zhàn)略管理經(jīng)驗
- 主導過企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地實施，具備推動技術(shù)轉(zhuǎn)型、市場擴張或業(yè)務(wù)創(chuàng)新項目的經(jīng)驗；例如，曾帶領(lǐng)團隊完成智能化生產(chǎn)線建設(shè)、新能源裝備業(yè)務(wù)拓展等戰(zhàn)略項目。
（三）專業(yè)知識與技能
1.行業(yè)與政策知識
- 精通石油工具行業(yè)技術(shù)、市場及競爭格局，熟悉國家能源政策（如“雙碳”目標、國產(chǎn)替代政策）、高端裝備制造扶持政策及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
- 具備政策解讀與分析能力，能預判政策對業(yè)務(wù)的影響。
2.戰(zhàn)略與項目管理能力
- 熟練運用戰(zhàn)略分析工具（SWOT、PESTEL、平衡計分卡），具備系統(tǒng)性戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力；
- 掌握項目管理方法（如敏捷管理、甘特圖），能有效推進復雜戰(zhàn)略項目落地。
3.資源整合與溝通能力
- 擁有政府部門（發(fā)改委、工信部、能源局）、金融機構(gòu)（政策性銀行、產(chǎn)業(yè)基金）及行業(yè)協(xié)會的人脈資源，擅長跨部門、跨機構(gòu)協(xié)調(diào)；
- 具備出色的商務(wù)談判與公文撰寫能力，可獨立完成項目申報書、可行性報告。
4.數(shù)據(jù)分析與風險管控
- 能夠通過數(shù)據(jù)分析市場趨勢、政策機遇及項目效益，為決策提供依據(jù)；
- 熟悉風險評估與應(yīng)對策略，可有效防范政策變動、資金使用等方面的風險。
（四）核心軟實力
1. 戰(zhàn)略視野與創(chuàng)新能力
- 具備前瞻性戰(zhàn)略眼光，能夠結(jié)合政策導向提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向（如綠色制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型），并制定落地路徑。
2.團隊領(lǐng)導與協(xié)作能力
- 優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究人才；
- 具備良好的跨部門協(xié)作意識，能推動研發(fā)、財務(wù)、法務(wù)等部門協(xié)同完成戰(zhàn)略目標。
3.學習與適應(yīng)能力
- 快速學習新知識、新政策的能力突出，能適應(yīng)行業(yè)技術(shù)變革與政策動態(tài)調(diào)整；
- 具備較強的抗壓能力，可在復雜環(huán)境下高效決策。
（五）附加條件
1.職業(yè)資質(zhì)
- 持有高級經(jīng)濟師、注冊管理咨詢師（CMC）、PMP 項目管理認證、政策分析師資格證書者優(yōu)先。
2.語言能力
- 英語達到 CET-4 或同等水平，能夠閱讀國際行業(yè)政策文件；
- 具備良好的英文商務(wù)溝通能力者優(yōu)先，適應(yīng)國際化戰(zhàn)略項目需求。
3.行業(yè)影響力
- 曾參與行業(yè)標準制定、發(fā)表核心期刊論文或在行業(yè)協(xié)會擔任職務(wù)者優(yōu)先，有助于提升公司政策話語權(quán)與行業(yè)地位。