職位描述
績效管理
薪資面議
工作職責:
1、負責招聘流程的規(guī)劃與執(zhí)行，確保人才的及時補充與優(yōu)化，管理員工的人力資源調配，包括轉崗和晉升等.
2、組織和實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質.
3、協(xié)商處理員工關系問題，包括合同解除等，確保公司利益與員工權益的平衡.;
4、與用人部門進行溝通，跟進及指導招聘流程及技巧;對招聘環(huán)節(jié)各數(shù)據(jù)進行匯總，定期制作分析報告;
5、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、校招、社招、培訓、績效管理和薪酬福利，推動企業(yè)文化的建設和傳播，營造積極向上的工作氛圍。
工作職責:
1、負責招聘流程的規(guī)劃與執(zhí)行，確保人才的及時補充與優(yōu)化，管理員工的人力資源調配，包括轉崗和晉升等.
2、組織和實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質.
3、協(xié)商處理員工關系問題，包括合同解除等，確保公司利益與員工權益的平衡.;
4、與用人部門進行溝通，跟進及指導招聘流程及技巧;對招聘環(huán)節(jié)各數(shù)據(jù)進行匯總，定期制作分析報告;
5、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、校招、社招、培訓、績效管理和薪酬福利，推動企業(yè)文化的建設和傳播，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)或取得相關資格證書優(yōu)先;
2、3-5年大中型企業(yè)日常招聘實操工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道;
3、性格溫和有耐心，積極主動，為人正直，工作嚴謹，具有良好的語言文字表達能力;
4、能夠承受較大的工作壓力、具有敏銳的判斷力和團隊意識;
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)或取得相關資格證書優(yōu)先;
2、3-5年大中型企業(yè)日常招聘實操工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道;
3、性格溫和有耐心，積極主動，為人正直，工作嚴謹，具有良好的語言文字表達能力;
4、能夠承受較大的工作壓力、具有敏銳的判斷力和團隊意識;
5、熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
周末雙休，五險一金，薪資可面議
周末雙休，五險一金，薪資可面議
工作地點
南京江寧區(qū)立業(yè)園-3號樓
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江蘇政采數(shù)據(jù)科技有限公司江蘇政采數(shù)據(jù)科技有限公司是一家從事計算機網(wǎng)絡集成、軟硬件研發(fā)及銷售、安全咨詢與規(guī)劃、安全集成、安全服務等業(yè)務。是江蘇省內知名的網(wǎng)絡信息安全領域的公司，在全國范圍擁有一大批極具影響力的客戶群體，涉及金融、政府、企業(yè)、司法、醫(yī)療衛(wèi)生等多個領域和行業(yè)，公司始終把“為用戶提供滿意的服務”作為企業(yè)發(fā)展的宗旨，以優(yōu)良的產品為基礎，建立一整套完善而規(guī)范的服務體系，為用戶提供滿足建設目標和保障目標的解決方案以及全面的售后服務和有力的信息安全技術支持。目前本公司正處于高速發(fā)展階段，未來，公司將憑借更高的運營效率、更強的軟件產品和服務能力，服務于我們的客戶，并不斷開拓市場。現(xiàn)因業(yè)務快速發(fā)展，誠聘英才！
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