職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)營商/增值服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，深度挖掘國內(nèi)契合需求的IDC與云服務(wù)資源，確保公司業(yè)務(wù)順利落地與拓展，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2. 主動搭建并維護(hù)與國內(nèi)主流運(yùn)營商的緊密合作關(guān)系，積極推進(jìn)公司業(yè)務(wù)在負(fù)責(zé)區(qū)域的落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大與市場份額提升。
3. 主導(dǎo)與國內(nèi)電信運(yùn)營商、IDC及云服務(wù)提供商建立長期穩(wěn)定合作，全面負(fù)責(zé)商務(wù)談判、招投標(biāo)流程把控、合同擬定與簽訂、收付款管理以及故障處理與賠償?shù)热鞒躺虅?wù)工作，保障合作順利進(jìn)行。
4. 與電信運(yùn)營商開展深度合作，實(shí)時(shí)跟蹤并深入研究相關(guān)政策法規(guī)與行業(yè)動態(tài)，制定具有前瞻性和競爭力的合作策略與模式，為公司引入優(yōu)質(zhì)資源，提升市場競爭力。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 擁有三年以上商務(wù)領(lǐng)域或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目落地案例或大客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，能證明自身業(yè)務(wù)拓展能力。
3. 具備出色的邏輯思維能力與商務(wù)談判技巧，擁有成熟的商務(wù)拓展能力，有運(yùn)營商相關(guān)工作背景或?qū)\(yùn)營商業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先考慮。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門合作能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
5. 擁有敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠迅速捕捉市場變化，及時(shí)調(diào)整商務(wù)策略，保持業(yè)務(wù)的市場適應(yīng)性。
6. 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德操守，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定頻率的出差需求 。
工作地點(diǎn)
天河區(qū)廣州平安財(cái)富大廈
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職位發(fā)布者
梁女士/HRBP經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東云下匯金科技有限公司一、公司簡介廣東云下匯金科技有限公司（簡稱：云下科技），是涵蓋新基建基礎(chǔ)設(shè)施、高性能算力服務(wù)及高安全算網(wǎng)融合服務(wù)等全棧式解決方案提供商，憑借專業(yè)、先進(jìn)、普惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及全流程運(yùn)營能力為客戶提供高品質(zhì)“一站式”數(shù)字化服務(wù)。云下科技已在全球建設(shè)和運(yùn)營30余座大型數(shù)據(jù)中心（智能算力中心），累計(jì)投資超過140億，已榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、國家新型數(shù)據(jù)中心、國家專精特新小巨人企業(yè)、廣東省工程技術(shù)研究中心、中國新生產(chǎn)力學(xué)會潛力獨(dú)角獸、廣州“未來獨(dú)角獸”等榮譽(yù)。云下科技公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)均具備行業(yè)15年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，80%來自華為、三大運(yùn)營商等業(yè)內(nèi)知名公司的行業(yè)專家，包括戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才、國家綠色數(shù)據(jù)中心專家組委員、BAT大型定制數(shù)據(jù)中心技術(shù)專家、廣東省網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)專家等。二、相關(guān)福利政策 1、工作時(shí)間：5*7.5小時(shí)工作制，周末雙休（運(yùn)維崗位除外）。 2、薪資待遇：有競爭力薪資水平，基本工資+補(bǔ)貼+年度調(diào)薪+季度獎金+年終獎+奮斗之星獎+優(yōu)秀員工獎等等。 3、基本保障：入職即購買六險(xiǎn)一金，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充性商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。 4、員工福利：節(jié)日禮品卡+年度體檢+生日禮物+工會福利+帶薪年假+團(tuán)建活動經(jīng)費(fèi)+春節(jié)紅包等等。 5、員工活動：部門團(tuán)建聚餐、員工旅游、季度生日會、機(jī)房慰問、節(jié)日晚會、體育運(yùn)動等。 6、員工發(fā)展：嚴(yán)格的試用期管理制度、傳幫帶輔導(dǎo)員培養(yǎng)、定期的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)化培訓(xùn)，完善的晉升通道，為員工發(fā)展保駕護(hù)航。三、聯(lián)系方式：人力資源部：zhaopin@idcloudbase.com
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