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崗位職責(zé)： 1．向總經(jīng)理直接匯報(bào)，協(xié)助處理財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助部門下屬完成財(cái)務(wù)工作指標(biāo)，推進(jìn)并解決工作事項(xiàng)的落地執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)賦能、工作分配、績效標(biāo)準(zhǔn)考核等，提高人員業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定性； 3．完善公司的核算體系管理及審核公司的賬務(wù)、往來等工作，確保賬目清晰和報(bào)表準(zhǔn)備無誤； 4．根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立并完善財(cái)務(wù)管理體系并制定相應(yīng)的規(guī)范制度與SOP流程，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范有效，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系的持續(xù)優(yōu)化； 5．嚴(yán)格管控應(yīng)收應(yīng)付賬款，及時(shí)處理呆賬、壞賬，拉通跨部門協(xié)作，優(yōu)化結(jié)算管理流程； 6．加強(qiáng)內(nèi)部控制，組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用計(jì)劃，并定期檢查和落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算管理、成本管理和財(cái)務(wù)管控，提高資金使用率，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 7．按月季年出具財(cái)務(wù)經(jīng)營分析表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，深入業(yè)務(wù)，提出優(yōu)化意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 8．負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作，統(tǒng)籌增值稅、所得稅等稅務(wù)管理工作，辦理稅務(wù)登記、年檢、年審、變更、注銷等相關(guān)手續(xù)； 9．對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并采用有效的措施予以防范； 10．從公司角度協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部和其他相關(guān)部門之間的溝通和協(xié)作，對(duì)外協(xié)調(diào)與審計(jì)、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)良好的外部關(guān)系； 11．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1.男女不限，年齡25-38歲 2.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)； 3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上證書，擁有1-3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上國際物流或者相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流企業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)和操作流程； 4.熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件Excel、Word等； 5.具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析問題的能力，能夠快速理解和解決復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題； 6.對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有較深的理解和領(lǐng)悟，能融會(huì)貫通，數(shù)字敏感度高，原則性強(qiáng)； 7.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，忠誠度高，誠信工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心； 8.具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力； 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效+全勤獎(jiǎng)； 2.假日福利：上班時(shí)間朝九晚六點(diǎn)半，中午休息2個(gè)小時(shí)/大小周制度，帶薪婚假、產(chǎn)假、法定假日、旅游、等 3.入職即購買五險(xiǎn)，法定假日休息+下午茶+零食飲料 4.工作氛圍：公司配備有茶水間（冰箱，微波爐、零食架上不間斷提供免費(fèi)的零食和飲料）辦公環(huán)境良好，寬松的辦公氛圍，老板超nice；