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主導 Java 技術(shù)體系下軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計、技術(shù)方案落地與團隊技術(shù)賦能，保障系統(tǒng)高可用、可擴展迭代，助力業(yè)務高效落地。
一、核心崗位職責
1.主導 Java 架構(gòu)體系下軟件系統(tǒng)的架構(gòu)分析與設計，確定核心架構(gòu)選型、技術(shù)棧方案，編寫規(guī)范的架構(gòu)設計文檔、技術(shù)方案說明書；
2.牽頭制定系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范與接口標準，設計核心接口并輸出配套文檔，保障跨團隊研發(fā)一致性與協(xié)作效率；
3.提供軟件開發(fā)全流程技術(shù)指導、專項培訓與經(jīng)驗分享，賦能團隊成員，提升整體研發(fā)能力與技術(shù)沉淀；
4.協(xié)同測試工程師制定關(guān)鍵模塊測試計劃，參與線上 / 測試環(huán)境問題定位與根因分析，保障產(chǎn)品質(zhì)量；
5.主導技術(shù)疑難問題攻關(guān)，開展新技術(shù)調(diào)研與可行性評估，推動技術(shù)架構(gòu)迭代優(yōu)化與技術(shù)債務清理；
6.完成上級主管交辦的其他技術(shù)相關(guān)工作任務。
二、任職要求
（一）基礎條件
1.本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3-5 年 Java 實際項目開發(fā)經(jīng)驗，具備中大型系統(tǒng)架構(gòu)設計或核心模塊開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）技術(shù)硬技能
1.精通 Java/J2EE 編程技術(shù)，深入理解 Java 核心原理、集合框架、并發(fā)編程等底層特性；
2.熟練掌握 Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis 等主流開發(fā)框架，能靈活應對復雜業(yè)務場景的技術(shù)選型；
3.熟練操作 Oracle、MySQL、MSSQL 等數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫表設計、SQL 優(yōu)化、索引調(diào)優(yōu)能力；
4.熟練使用 SVN、Git 等版本管理工具，具備規(guī)范的代碼分支管理與提交習慣；
5.熟悉 IBM MQ 等消息中間件的應用場景、配置部署與問題排查；
6.掌握 Redis、Memcached 等緩存服務的原理與實踐，能結(jié)合業(yè)務場景設計緩存策略并解決緩存常見問題。
（三）軟素質(zhì)要求
1.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識，責任心強，樂于技術(shù)分享，能承受合理工作壓力。
三、薪資福利
1.彈性調(diào)薪：調(diào)薪機會，薪資與能力、貢獻直接掛鉤，不設上限；
2.現(xiàn)金激勵：全勤獎 + 績效獎金，多勞多得，激勵價值創(chuàng)造；
3.生活補貼：固定餐補，減輕日常通勤開銷壓力。
四、職位亮點
? 晉升透明：清晰的「技術(shù)專家 / 管理崗」雙晉升通道，無空降，憑實力快速進階；
? 氛圍友好：扁平化管理，老板親和放權(quán)，團隊無內(nèi)耗，專注技術(shù)與成長；
? 工作平衡：周末雙休，拒絕無效加班，保障工作與生活節(jié)奏；
? 成長可期：接觸核心業(yè)務與前沿技術(shù)，技術(shù)交流頻繁，團隊成長氛圍濃厚。