崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源、行政管理規(guī)劃,體系建設(shè)及落地實施;
2. 負責(zé)人力資源各模塊的協(xié)作管理和實施,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、管理心理學(xué)等管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法規(guī),有團隊管理經(jīng)驗。
3、文字功底扎實,邏輯思維清晰,良好的撰稿能力,行文規(guī)范。
4、具有較好的抗壓性,有較強的執(zhí)行力、計劃性和溝通能力。工作及時高效,具備時間管理意識,做事清晰有條理,具有全局觀和前瞻意識。