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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事系統(tǒng)及項目系統(tǒng)的功能測試，設(shè)計測試用例，執(zhí)行測試任務(wù)，精準(zhǔn)定位并跟蹤缺陷，確保系統(tǒng)功能符合業(yè)務(wù)需求
2、承擔(dān)系統(tǒng)接口測試工作，包括接口用例設(shè)計、測試腳本編寫與執(zhí)行，驗證接口的正確性、穩(wěn)定性及安全性
3、基于扎實的測試?yán)碚撝R，制定合理的測試計劃與策略，參與需求分析和評審，提觴癮僤雹堟莓識別潛在風(fēng)險點
4、深入理解稅務(wù)計算規(guī)則及人事業(yè)務(wù)流程，針對薪資核算、社保公積金、考勤管理等核心模塊設(shè)計專項測試方案
5、編寫測試報告，總結(jié)測試過程與結(jié)果，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，推動問題高效解決
6、與開發(fā)、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)團隊緊密協(xié)作，確保測試過程順暢，保障項目按時高質(zhì)量交付7、參與測試文檔的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，包括測試用例模板、缺陷管理規(guī)范等，持續(xù)提升測試鶉荇穩(wěn)家隊工作效率。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上軟件測試經(jīng)驗
精通功能測試方法與流程，熟悉接口測試工具(如 Postman、JMeter等),能獨立完成測試全流程工作
3、具備扎實的測試?yán)碚摶A(chǔ)，熟悉軟件測試生命周期，掌握黑盒測試、灰盒測試等常用測試技術(shù)
邏輯思維清晰，分析問題能力強，能從復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中提煉測試要點，設(shè)計全面的測試用例
5、熟悉稅務(wù)計算規(guī)則(如個稅、社保公積金計算等)及人事管理流程(如入離職、考勤、薪酬核算等)者優(yōu)先
6、具備良好的溝通表達(dá)能力和團隊協(xié)作精神，能有效推動跨部門問題解決工作責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強的抗壓能力，項目緊急時可接受加班8、有內(nèi)部人事系統(tǒng)或企業(yè)級管理系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先，了解 SQL數(shù)據(jù)庫，熟悉思維導(dǎo)圖者優(yōu)先