職位描述
物業(yè)管理證物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1.以身作則，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作。
2.負責(zé)制定客戶中心工作周計劃、月計劃、半年度計劃、年度計劃。
3.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對服務(wù)的投訴，并做好記錄。
4.定期對本部門員工進行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源。
6.協(xié)助項目經(jīng)理制定物業(yè)服務(wù)年度報告。
7.組織物業(yè)管理費用的催收工作。
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
9.必須會處理社區(qū)文化的事務(wù)。
任職要求：
大專以上文化程度，40歲以下，政治上無不良表現(xiàn)，有2年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達、寫作、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力；能應(yīng)用計算機辦公軟件；工作認真、負責(zé)、具有親和力；人際與公共關(guān)系良好。
1.以身作則，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作。
2.負責(zé)制定客戶中心工作周計劃、月計劃、半年度計劃、年度計劃。
3.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對服務(wù)的投訴，并做好記錄。
4.定期對本部門員工進行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源。
6.協(xié)助項目經(jīng)理制定物業(yè)服務(wù)年度報告。
7.組織物業(yè)管理費用的催收工作。
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
9.必須會處理社區(qū)文化的事務(wù)。
任職要求：
大專以上文化程度，40歲以下，政治上無不良表現(xiàn)，有2年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達、寫作、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力；能應(yīng)用計算機辦公軟件；工作認真、負責(zé)、具有親和力；人際與公共關(guān)系良好。
職位福利：五險、年終獎、工齡工資、工作餐、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金
工作地點
成都龍泉驛區(qū)興唐悅府
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
成都市興唐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成都市興唐房地產(chǎn)開發(fā)公司成立于2016年，是一家具有二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的私營企業(yè)，主要從事房地產(chǎn)的開發(fā)與銷售。公司組織架構(gòu)以現(xiàn)代企業(yè)標準設(shè)計，管理機構(gòu)設(shè)置合理，制度完善，各部門分工明確、協(xié)作順暢。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，目前員工超100名，擁有各類專業(yè)技術(shù)人才數(shù)十名。在響應(yīng)成都“東進”號召下，2018年以來公司陸續(xù)在簡陽市投資設(shè)立了簡陽榮盛均益投資開發(fā)有限公司、簡陽攸住房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司兩個全資子公司。 2018年，公司在成都市龍泉驛區(qū)開發(fā)建設(shè)的“中心城”住宅項目已完成竣工交房。目前公司在簡陽市東城新區(qū)開發(fā)建設(shè)的“東城1號”住宅項目將于2020年竣工，“興唐府”住宅項目也將于2022年竣工?！肮芾韯?chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠信贏顧客”是公司的經(jīng)營理念，“至高志遠，精品永恒”是公司的質(zhì)量目標，“開發(fā)一個項目，造福一方人民，樹立一方口碑”是公司永遠不懈的追求。
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