薪酬面議。
一、基本要求
1. 學歷與專業(yè)：
· 本科及以上學歷，財務、會計、金融、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 持有中級會計師或以上職稱，CPA、ACCA等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
· 5年以上酒店或服務業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，至少3年同崗位經(jīng)驗。
· 熟悉餐飲成本控制、客房收入管理及酒店運營流程。
二、專業(yè)知識與技能
1. 財務核心能力：
· 精通酒店會計核算、預算編制、財務分析及稅務籌劃。
· 熟悉餐飲成本核算（食材、人工、能耗管控）及庫存管理。
· 掌握客房收入系統(tǒng)（如PMS）、應收賬款及收益管理策略。
2. 業(yè)務管理技能：
· 能制定餐飲毛利率管控方案，優(yōu)化采購、倉儲及后廚流程。
· 熟悉客房定價策略、OTA渠道結算及會員體系財務對接。
· 具備酒店資產(chǎn)管理經(jīng)驗，包括固定資產(chǎn)盤點、折舊及維護成本控制。
3. 系統(tǒng)與工具：
· 熟練操作酒店財務軟件（如Oracle、用友、金蝶）、POS系統(tǒng)及報表工具。
· 精通Excel數(shù)據(jù)分析，能獨立完成經(jīng)營報表及預測模型。
三、核心職責
1. 財務管理：
· 統(tǒng)籌酒店全面預算，監(jiān)控餐飲、客房等部門成本與收入指標。
· 審核日常賬務，確保合規(guī)性，按時完成月度、年度財務報告。
· 管理現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，控制運營成本。
2. 團隊管理：
· 領導財務團隊，制定分工與培訓計劃。
· 協(xié)調(diào)餐飲、客房、銷售等部門，提供財務數(shù)據(jù)支持與業(yè)務建議。
3. 業(yè)務支持與風控：
· 分析餐飲菜品利潤率、客房出租率等數(shù)據(jù)，提出增收節(jié)支方案。
· 監(jiān)督采購招標、供應商結算，規(guī)避財務風險。
· 配合內(nèi)外部審計，確保制度符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)。
四、個人素質(zhì)
1. 分析能力：對數(shù)據(jù)敏感，能通過財務數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題。
2. 溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門溝通能力，能協(xié)同解決業(yè)務痛點。
3. 抗壓能力：適應酒店行業(yè)節(jié)奏，能高效處理多任務工作。
4. 職業(yè)道德：嚴謹誠信，嚴守財務保密制度。
五、優(yōu)先條件
· 有國際連鎖酒店或高端星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉HACCP食品安全體系、綠色酒店認證標準者優(yōu)先。