薪酬待遇面議
崗位職責:
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:制定長期戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并確保目標達成。
2、全面運營管理:負責景區(qū)、豪華度假酒店的日常運營、服務提升、安全衛(wèi)生、財務預算與成本控制等。
3、項目開發(fā)與建設:參與項目前期規(guī)劃、設計、開發(fā)建設。
4、市場推廣與品牌建設:制定營銷策略,提升景區(qū)知名度和影響力。
5、政府與外部關系協(xié)調(diào):對接政府部門,處理公共關系,拓展合作項目。
6、團隊建設與人力資源管理:組建、培訓和管理團隊,建立績效考核體系。
任職要求:
1、學歷背景:本科及以上學歷,學習和培訓經(jīng)歷涵蓋企業(yè)管理、工商管理、旅游管理、市場營銷、工程管理、建筑設計等領域。
2、年齡范圍:40歲—50歲。
3、工作經(jīng)驗:10年以上千畝文旅、豪華度假酒店(硬性條件)行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3-5年高層管理經(jīng)驗(如項目總經(jīng)理、運營總監(jiān)等),并且擁有0-1成功操盤大型文旅項目(如4A級以上景區(qū))的完整經(jīng)驗,成功項目可考證。
4、個人特質(zhì)
· 領導力與影響力:能夠激勵團隊,擁有強大的感召力和凝聚力。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力:善于內(nèi)外部溝通,能夠有效處理各方關系。
· 強大的抗壓能力:能承受高強度工作壓力,具備危機處理和突發(fā)事件應對能力。
· 市場敏銳度與商業(yè)意識:對市場趨勢有前瞻性,經(jīng)營意識強,能挖掘盈利點。
· 形象與親和力:部分企業(yè)對此有明確要求,注重代表公司形象的能力。