崗位職責(zé)：
1. 標(biāo)桿企業(yè)參訪渠道開拓：
聚焦金融、科技、服務(wù)、高校等領(lǐng)域，挖掘各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)（尤其是銀行及金融科技公司）的參訪合作機(jī)會(huì)，搭建長期穩(wěn)定的參訪合作體系，洽談參訪流程、內(nèi)容定制、合作費(fèi)用等細(xì)節(jié)，保障參訪項(xiàng)目的專業(yè)性、獨(dú)特性與可落地性。
2. 酒店及培訓(xùn)場地等資源整合：
負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)適配銀行咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目的酒店、專業(yè)培訓(xùn)場地（含多功能會(huì)議室、實(shí)訓(xùn)教室等）、高校資源的開拓、洽談與簽約，物料制作供應(yīng)商等，建立標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)商庫并動(dòng)態(tài)更新，確保資源覆蓋多城市、多檔位需求，兼顧成本控制與服務(wù)品質(zhì)，滿足培訓(xùn)項(xiàng)目的場地規(guī)格、配套設(shè)施、地理位置等核心要求。
3. 現(xiàn)有渠道維護(hù)與優(yōu)化：
對(duì)已合作的酒店、場地、企業(yè)資源進(jìn)行日常維護(hù)，定期溝通對(duì)接，及時(shí)解決合作中的問題（如場地調(diào)整、服務(wù)投訴、參訪流程變更等），提升合作滿意度與復(fù)購率；同時(shí)優(yōu)化合作條款，建立分級(jí)管理機(jī)制，降低合作成本，提升資源利用效率。
4. 市場調(diào)研與資源拓展策略制定：
調(diào)研全國各區(qū)域酒店、培訓(xùn)場地的市場價(jià)格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、競爭格局，以及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的參訪開放政策、合作模式，結(jié)合公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定資源開拓與整合策略，拓展新的合作場景與資源類型，建立并完善公司業(yè)務(wù)需求的供應(yīng)商庫，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張。
5. 跨部門協(xié)同與項(xiàng)目支持：
與師資部、銷售部、商務(wù)部等部門緊密配合，提前對(duì)接項(xiàng)目需求，精準(zhǔn)匹配資源并推進(jìn)落地；參與培訓(xùn)項(xiàng)目的前期籌備與執(zhí)行跟進(jìn)，確保場地、參訪等資源環(huán)節(jié)無縫銜接，保障培訓(xùn)項(xiàng)目順利開展。
6. 合作合同管理與數(shù)據(jù)復(fù)盤：
負(fù)責(zé)合作合同的起草、審核與歸檔，規(guī)范合作流程與風(fēng)險(xiǎn)管控；定期統(tǒng)計(jì)資源合作數(shù)據(jù)（如簽約數(shù)量、合作頻次、成本占比、項(xiàng)目滿意度等），形成復(fù)盤報(bào)告，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)與開拓策略，提出降本增效方案。

崗位要求（核心硬性要求）：
1. 學(xué)歷背景：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、酒店管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉銀行咨詢培訓(xùn)行業(yè)特性，了解銀行客戶對(duì)培訓(xùn)場地、參訪項(xiàng)目的核心訴求優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
3年及以上商務(wù)BD、資源整合、渠道開拓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店/會(huì)議場地銷售、企業(yè)參訪渠道拓展、金融/咨詢/培訓(xùn)行業(yè)商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力素質(zhì)：
具備極強(qiáng)的市場敏感度與資源挖掘能力，擅長陌生拜訪與商務(wù)談判，能獨(dú)立完成從渠道開拓、洽談至簽約的全流程工作；具備良好的資源整合思維，能搭建并優(yōu)化資源體系，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化。
4. 溝通協(xié)作：
擁有出色的口頭與書面溝通能力，善于維護(hù)客戶關(guān)系，能高效對(duì)接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，解決合作中的各類問題；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)高頻出差需求。
5. 技能要求：
熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告撰寫能力；品行端正，誠信務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。