1.獲取所在業(yè)務點客戶需求；
2.配合招聘及其他部門篩選和調(diào)配合適候選人（包含候選人面試，內(nèi)部人力資源協(xié)調(diào)），滿足客戶需求；
3.及時解決業(yè)務點客戶投訴問題；
4.處理并維護甲方主管及工程師人際關(guān)系；
5.實時統(tǒng)計人員進出項目情況，并告知公司對應部門；
6.實時統(tǒng)計業(yè)務點項目進展情況，以及人員與項目配對并江統(tǒng)計數(shù)據(jù)反饋成本中心；
7.團隊梯隊建設(shè)；
8.儲備干部培養(yǎng)；
9.員工缺勤率，流失率，資源利用率管控；
10.人員工時單收集及管控（工時單正確性，提交及時性）；
11.員工心理輔導；
12.員工日常軟硬件需求支持；
13.公司行政活動組織；
14.項目點簽單；
15.個人成長（及時參加公司管理培訓）；
16.配合領(lǐng)導工作并及時執(zhí)行安排的任務；
17.獲取新客戶業(yè)務機會