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招聘人數(shù)：6人 招聘方向一：數(shù)字孿生研發(fā)人員 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)化工裝置數(shù)字孿生模型關(guān)鍵算法的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、參與系統(tǒng)級(jí)聯(lián)試； 2、結(jié)合生產(chǎn)工藝與流程，抽象工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)模型，與裝備模型相結(jié)合，建立數(shù)字樣機(jī)工藝模型庫(kù)； 3、搭建數(shù)字孿生平臺(tái)，并完成交互接口、數(shù)據(jù)管理、微服務(wù)劃分與實(shí)現(xiàn)等設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 4、基于平臺(tái)開(kāi)發(fā)數(shù)字孿生工廠系統(tǒng)，根據(jù)實(shí)際需求完成應(yīng)用功能開(kāi)發(fā)； 應(yīng)聘條件： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、掌握C/C++/Python等語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，有良好的面向?qū)ο笏季S，扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)法基礎(chǔ)； 3、熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等基礎(chǔ)知識(shí)，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)，編碼，調(diào)試技能； 4、有大型軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 5、具有虛擬仿真、數(shù)字孿生等領(lǐng)域和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 招聘方向二：智慧系統(tǒng)研發(fā)人員 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、化工、機(jī)械、測(cè)控、電氣、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)需求分析物理模型或系統(tǒng)的內(nèi)在機(jī)理，結(jié)合數(shù)字孿生模型建立工廠智慧系統(tǒng)； 2、基于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)開(kāi)發(fā)智能優(yōu)化、智能預(yù)警和生產(chǎn)管理決策系統(tǒng)； 4、負(fù)責(zé)梳理總結(jié)數(shù)字孿生模型及智慧系統(tǒng)，并對(duì)其持續(xù)優(yōu)化。 應(yīng)聘條件： 1、 碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、化工、機(jī)械、測(cè)控、電氣、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，理解面向?qū)ο缶幊趟枷?，具備良好的編程能力及算法?3、 了解仿真理論知識(shí)，具備一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)； 4、 熟悉深度學(xué)習(xí)框架和經(jīng)典的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)； 5、 具有虛擬仿真、數(shù)字孿生等領(lǐng)域和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、 具有算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、 具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯、結(jié)構(gòu)化思考能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂(lè)于接觸新知識(shí)新領(lǐng)域挑戰(zhàn)。 招聘方向三：分子模擬研發(fā)人員 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、化工、人工智能等相關(guān)專業(yè)； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行電解水相關(guān)催化材料的DFT及其他方面計(jì)算，結(jié)合計(jì)算數(shù)據(jù)與機(jī)器學(xué)習(xí)方法，高通量篩選高性能催化劑； 2、結(jié)合機(jī)器學(xué)習(xí)，自然語(yǔ)言處理等方法進(jìn)行文獻(xiàn)數(shù)據(jù)采集，建立氫能關(guān)鍵催化材料數(shù)據(jù)庫(kù)； 3、建立數(shù)據(jù)庫(kù)可視化界面，搭建氫能關(guān)鍵催化材料智能設(shè)計(jì)平臺(tái)。 應(yīng)聘條件： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、化工、人工智能等相關(guān)專業(yè)； 2、碩士發(fā)表SCI論文1篇，博士發(fā)表SCI論文2篇； 3、有相關(guān)DFT計(jì)算及電化學(xué)計(jì)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟悉Python、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先考慮。 應(yīng)聘方式 1、報(bào)名提交材料：提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件、發(fā)表論文/申請(qǐng)專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料），郵件標(biāo)題注明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-申請(qǐng)崗位”，并發(fā)送至相關(guān)郵箱。 2、研究部初步面試：初選合格者，請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告（報(bào)告10分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：（1）個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績(jī)；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來(lái)工作設(shè)想。初步面試和答辯時(shí)間直接通知應(yīng)聘者本人。 3、研究院復(fù)試：人事部門統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試（一般研究院面試比例不超過(guò)1:3），對(duì)參加研究院復(fù)試人員報(bào)銷單程路費(fèi)（高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長(zhǎng)途汽車、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙等），對(duì)錄用報(bào)到人員報(bào)銷返程路費(fèi)。 4、體檢：在面試中表現(xiàn)突出者，人事部門通知赴指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（由研究院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用）。 5、確定擬錄用人員：根據(jù)申請(qǐng)人基本情況、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試情況和體檢結(jié)果綜合考慮，由院務(wù)會(huì)確定擬錄用人員，由組織人事部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。